前陣子7月出了車禍斷了雙手
休息了差不多一個半月
部長就說等之後要調我去基隆開店接店經
結果變成回原店接任，原本的店經去基隆開店

接任快一個月
還是努力的要達成營業額，相對的人力不足的問題依舊存在，這間店真的很難徵到人
往往都說 主管交接期最是容易出現人員異變的狀況
人要走已經盡可能的去留 那走了之後呢
找不到新進人員，現在的新人之後會不會因為新進人員而變得不想做還幹嘛
公司還想抽走我的正職人員

排班越來越困難 公司的餅畫太多了 太少人去分
真的吃不下來....

還是 明年開完刀我就回宜蘭吧？

好多事都辛苦了 不管如何，自己的感受跟可以承受的上限是最重要的～

ikuyasama: 支持你做任何對你自己好的事情～對自己好一點啦

panfeilo: 每天告訴自己我很棒 鼓舞一下自己感覺應該又能努力一點

sining27: 我在懷疑其實我對自己最沒人性吧🤔

ikuyasama: 你應該沒有M傾向吧 一直自虐自己做什麼呢

sining27: 隱性M？

ikuyasama: 沒事 我可能比你還更喜歡自虐自己