從無限前一段時間開始，我就幾乎停止了生活資訊的分享。趁有些時間、心力來聊聊最近發生的事情。歡迎插話聊天，這裡就想到什麼寫什麼。
先說結論，最近跟老闆有些檯面上的爭執，會加速我離開目前公司的時程與準備，對公司和觀望中的同事也會有些影響。
最近對於人員的隨意任用＆避談不討論的情況，導致公司人員的凝聚力與工作狀況造成嚴重負面影響。像是任用的人說不清楚他的職務、目標或應遵循的規範，正事做不出來，越權、不知會、不討論的情況下胡搞瞎搞就算了，最近還私自把公司的人員資料和知識產權送到外部。
問老闆這個人受誰監管？他說自己監管。
這人越權的行為造成後續人員要收爛攤子，且對公司名聲有負面影響，該如何處置？她在考慮看看。
和老闆的討論結果就是「你是在針對那個ＸＸＸ介紹進來的人」
這件事情談完的時候「還能算是心平氣和的」但是後面的主題一個比一個扯。
最近對於人員的隨意任用＆避談不討論的情況，導致公司人員的凝聚力與工作狀況造成嚴重負面影響。像是任用的人說不清楚他的職務、目標或應遵循的規範，正事做不出來，越權、不知會、不討論的情況下胡搞瞎搞就算了，最近還私自把公司的人員資料和知識產權送到外部。
問老闆這個人受誰監管？他說自己監管。
這人越權的行為造成後續人員要收爛攤子，且對公司名聲有負面影響，該如何處置？她在考慮看看。
和老闆的討論結果就是「你是在針對那個ＸＸＸ介紹進來的人」
這件事情談完的時候「還能算是心平氣和的」但是後面的主題一個比一個扯。
再來的主題是，那位小強越來越胡作非為。在未經討論、允許或審議目的與資源的情況下，老闆私下授意讓小強來媒合人力。
想當然爾，對於公司需要什麼毫無理解、對專業一無所知也毫無概念、公司有多少餘裕能教育訓練幾名新人、公司的制度是什麼都不知道的人來「私自徵才」，不論有沒有先從內部黑名單篩過，這種毫無標準拉人頭來搬磚式的徵才，本身就是一個災難，何況這個行為跳過了所有人事職務者，直接把人送到老闆面前。
而這個老闆就看著空白的履歷說「這個人剛畢業，很肯做，而且有申請證照的資格，就讓他來吧」
與老闆談話之前，也因為這未經討論的授權先關閉了小強的權限，結果不出所料又在跳腳了。
我真的很難以忍受對專業毫不尊重，對產業專業不清不楚只會做夢，整天想著投機的業務員老闆。憑什麼，我該把他的自負、心情捧著，放任他毫無自覺的四處搞破壞？
想當然爾，對於公司需要什麼毫無理解、對專業一無所知也毫無概念、公司有多少餘裕能教育訓練幾名新人、公司的制度是什麼都不知道的人來「私自徵才」，不論有沒有先從內部黑名單篩過，這種毫無標準拉人頭來搬磚式的徵才，本身就是一個災難，何況這個行為跳過了所有人事職務者，直接把人送到老闆面前。
而這個老闆就看著空白的履歷說「這個人剛畢業，很肯做，而且有申請證照的資格，就讓他來吧」
與老闆談話之前，也因為這未經討論的授權先關閉了小強的權限，結果不出所料又在跳腳了。
我真的很難以忍受對專業毫不尊重，對產業專業不清不楚只會做夢，整天想著投機的業務員老闆。憑什麼，我該把他的自負、心情捧著，放任他毫無自覺的四處搞破壞？
當然，我沒實際這麼說出來。
而當我質疑他特別錄用的人力在工作上有不適任的部分，以及擬定接下來的辦法 （講白了就是找人進來換，且因為人力吃緊所以不能隨便亂找）後，我請他把通知面試的工作交回專責人事職務的人員處理。
然後他就又「認為我是在針對小強」，但無論我是不是針對小強，在流程上、職務上、合理與的層面上，讓小強繞過人事來徵才，透過他一次性不專業的面試來決定錄用與否，都站不住腳。
於是他惱羞了，認為公司缺人力我沒有協助幫忙。
他可曾想過，會缺人力這件事情本來就是我發覺可能性時就已經提供消息了，反倒是「解決這個問題」的所有過程（病急亂投醫的特別任用人員）都是私下進行的，這個私下進行基本上未經過所有公司中層管理者，由非直屬職務的人員欽定的。
然後他就又「認為我是在針對小強」，但無論我是不是針對小強，在流程上、職務上、合理與的層面上，讓小強繞過人事來徵才，透過他一次性不專業的面試來決定錄用與否，都站不住腳。
於是他惱羞了，認為公司缺人力我沒有協助幫忙。
他可曾想過，會缺人力這件事情本來就是我發覺可能性時就已經提供消息了，反倒是「解決這個問題」的所有過程（病急亂投醫的特別任用人員）都是私下進行的，這個私下進行基本上未經過所有公司中層管理者，由非直屬職務的人員欽定的。
講白了就是他怕被否決、怕被批評，寧可仗著權利做最蠢的事情，也不想和人討論解決辦法。即使事後證明錯了，騙也要先騙自己，然後把談論的人嘴巴全部封上。
米諾還在之前那間上班嗎?
怎麼感覺變化好大
怎麼感覺變化好大
這公司不會倒嗎
cat12345600: 同一間，就上台北之後找到的那間公司。原本公司只有30人不到，現在已經150人左右了，所以蠻多地方變得很複雜，老闆失智也越來越嚴重了。
要跑了 
unknown_grey: 看會不會被資遣掉了，可以的話想申請個失業津貼休息一小段時間。
順便說說這次的無限吧。
這次無限表現比去年好非常多，即使人數遠超預期（前一屆的一倍以上），基本上也只是一些小瑕疵或難以避免的問題。
雖然是特別累沒錯，但令人高興的是蠻多工作有被明確分工出來，不像去年那樣讓所有事情都卡在ＪＣ身上，大部分情況都有能作主的工作人員負責該區的工作。
這次無限表現比去年好非常多，即使人數遠超預期（前一屆的一倍以上），基本上也只是一些小瑕疵或難以避免的問題。
雖然是特別累沒錯，但令人高興的是蠻多工作有被明確分工出來，不像去年那樣讓所有事情都卡在ＪＣ身上，大部分情況都有能作主的工作人員負責該區的工作。
要擺爛的意思
雖然大部分時間都在服務台，但晚上有留下些時間自由活動，可以拜訪一下許久未見的朋友，也能為美麗的夕陽留影。
unknown_grey: 該做的做好，不落人口實的同時收拾所有可能對自己不利的資料，把地掃乾淨比較保險。
cat12345600: 但是你變瘦好多！！
cat12345600: 工作壓力大，消耗太多肝醣所以胖不起來（？）
一直有碰到面卻沒打到招呼
james15948: 有看到你幾次的印象，但我好像不是在服務台就是在趕路(((
cat12345600: 超猛超強的好嘛！雖然我沒瘦，但感覺體態沒有以前那麼好，最近有點頹廢((
咦我記得去年大概是1600人
