拍拍

另外談下來發現，目前求職有個問題，投的職缺會低於我的經歷。
我有12年工作經歷，6年會計+6年PM，但我會丟到只需要5年以下經歷的工作，而且不太容易閃掉，因為PM的JD裡有很多視情況而定的條件，變成都只能丟丟看，然後人資聯繫時先口頭確認他們的需求。
我覺得很煩人的是，即使表明我找的是資深職，依然會有人資或用人主管想凹我去做入門職，或是掛資深職卻找入門職的情況。
...然後我就不太爽的拒絕掉了，因為在事務所的位置就是這樣硬生生被砍了一階，早知道當初不要去
總的來說被騙過一次，就不會再上當第二次了

中間被煩到有點自我懷疑，會有點覺得難道我的資歷不夠嗎？
所以有做些小測試，發現我丟真正的入門職，有兩種情況，一種是直接無聲不約面試，一種就是我在噗首提到的變體。

...好我確定不是我的問題了

目前面試/丟履歷的比率是30%左右，能去面試的都有談到最後一關，也有談到薪水，我覺得還行

而且我現在開的薪水，是我之前確實拿過的數字，所以現在談到薪水，如果對方砍價我就會很明顯的不爽。
...所以我現在把預期薪資上調了10萬，那麼愛砍價我就拉高="=

這樣其實蠻有效地避開雷包，我覺得

但年底了工作確實不容易找，我很焦慮但生活是過得去，所以也只能想辦法讓自己心定
畢竟總比進到一個讓自己不開心又沒發展性的工作好

現在年紀漸長，覺得求職跟戀愛有越來越多共同點了
例如，進入關係後要分開耗費的心力跟沉沒成本過高，不如一開始就在評估階段下足功夫，拉長評估時間跟門檻，不要將就，關係才能長久

跟自己說，這陣子努力撐住吧