用平均值來報導不好說，加班加到死的離職了，剩下的繼續混、繼續敗壞公務員形象

欸倒是有可能
但就算不是平均值，他們離職也不會更好
同樣條件的民營工作環境薪水大機率不會比公職高

就，至少不用看那些老屁股的臉色忙死忙活囉

而且公務員超時工作「能報加班」跟「能怎麼報加班」也...不一定能自己決定

雙北的奇行種上司、鬼故事案件又出了名的多

新北市公務員還敢哭哦
他們很多事情都外包給顧問公司了
到底多巨嬰 還在吸奶484

shibamama: 哈哈哈哈哈顧問公司苦主4你Ni

shibamama: 但不同單位應該狀況不同啦，就跟陸海空待遇也差十萬八千里一樣

以文員來說算多了啦，平均每天加一小時

只是是不是必須的加班還是傳統陋習硬要留人加班也有待商榷

最怕那種老屁股老鼠屎關係戶拖後腿把事情丟給其他人

space_for_night: 對 是我（乾
什麼事情都叫我們做就算了
還嫌東嫌西 跟一直追加契約外事項

公務員老屁股都沒事，悠哉的很。
慘的是新進的約聘人員或是底層公務員，一年一簽的那種，每個都接那種忙得要死標案承辦。
我就遇過一個一年的標案換了五個承辦人員，還要把之前審過的東西再重審的鬼故事

公務員一堆上班悠哉看網頁還拿縫紉機做作品的，然後把事情推給約聘或外包人員做還敢哭，這麼愛哭乾脆離職去民營公司啊

不過他們那個單位好像真的蠻硬的，憂鬱指數很高

真的 我現在就是責任制沒加班費甚至連打卡都沒有🙃