iya benar.. pindah ke hal baru juga susah..

selama ada kemauan ga susah sih Mas, tinggal kemauan aja masalahnya, apalagi kalo berkaitan sama uang

iya kalau udah petung yg susah ketuanya..
soale ga jalan bahkan dia sendiri yg harus menggantikan

begitulah Mas kira-kira

kalau sudah pernah di manajemen pindah kerja itu bakalan cepet masuk manajemen ya Mas?

ga juga kok, kembali ke kebutuhan perusahaan, dan pengalaman kita juga. Jadi faktor yang paling banyak mempengaruhi diteirma kerja tetap koneksi sih menurutku (sepengalaman ku ya)

baru nanti dilihat skillnya ya Mas?

ya skill juga jadi poin utama sih, sama tergantung posisi yang mau kita isi, apakah membuthkan skill yang kita punya, atau cukup keterampilan memahami saja, spt hal nya aku sekarang, cukup memahami sistem kerja dan menurutku skill ga terlalu dibutuhkan di posisi ini

lalu tinggal menjelaskan ke pembuat programnya ya. Kan istilahnya penghubung

emm aku lebih banyak menganalisa dulu sih sebulan pertama, lalu observasi setelah itu baru mapping mana yg perlu mana yg kurang/tidak efisien

setelah itu baru buat mapping versi aku, dan implementasiin ke atasan untuk approval sebelum minta approval ke manajemen