一方面蠻震驚的，這樣我就要cover她的工作了，負擔肯定會加重。

一方面又覺得這是必要的陣痛期，畢竟以她那種態度我們真的沒辦法共事，她對我不合作的態度明顯到居然連總經理都注意到她對我發過去的工作指令郵件都不予理會。

通常我會檢討自己是否做人失敗，但是這位同仁從我剛到職都還沒露臉就開始弄我了⋯⋯

我也剛得知一個雷包同事月底要離職
之前很氣他，好不容易經過一年終於覺得他比較能溝通的時候就要走了哈哈哈

Egg419: 那是那個人有病，不是你的問題

舊的不去新的不來...如果你們單位有要補人的話，撐過這段期間後來個正常人的話應該就會好轉了
不然要永無止盡忍受這種同事的話根本折磨自己，工作變多但可以心情輕鬆點的話還是比較好的吧ˊ ˋ

咦咦恭喜（？）
我覺得他不要一直扯後腿比較好啦

Yuuui: 說不定新來接任的人一來就比他好溝通喔！
我也希望接任的新下屬是個能力在線又好相處的正常人

silverarc: ariel_plurk: dogdogdogxd: 她可能真的非常牴觸一個年紀比她小又比她資淺的人當她長官，一有機會就背刺我並且徹頭徹尾的不合作，由於我們溝通問題實在太大，兩週前人事經理就找我們三方會談並且跟她講明我就是她的直屬長官她應該要遵照我的指示辦理，然後昨天她就請辭了，這麼說起來前幾天突然請的特休可能是去面試吧⋯⋯
是說我剛剛想到！她連離職信都收件人都是只有設老闆和經理，跳過我這個直屬主管，我和人事經理只有列為副本收件人，真的是直到最後一刻都沒把我放在眼裡耶！

好討厭的人

結果另一個（名義上的）下屬也要離職了！
這次真的不關我的事喔！和她有心結的是她們辦公室的另一個同事！
是說這麼一來我們公司的這個部門剩我了耶！

剩一個人也太硬了吧！

ariel_plurk: 但我猜應該會由母公司的同職務人員支援+暫時兼任她的工作，因為她的工作也是要執照的我來代理也不適合～
是說這個時間點我覺得這兩個缺都會很難找人吧⋯⋯大家都在等年終

ariel_plurk: 今天得知母公司同職務的那個人員沒有要接，不知道工作會怎麼分配，怕。