公司各單位都沒人要B，是個稍微碰到他的敏感神經就會鬧到公司的燙手山芋，開口閉口就是細數勞基法的某條某項規定，宣稱這樣公司是在剝削勞工。他只要一張嘴就是在說同事壞話，或是自誇自己和公司的哪位高層是老朋友了，我很怕和他獨處，因為不想跟著附和那些話，都只好放空的看著他。

當然B最常在我面前罵的就是我們的主管了，這個部門也才三個人，就主管、B和我。而主管也很常在我面前瘋狂抱怨B。在兩個60歲上下的老人中間工作，竟然得承受這種無聊的壓力，這些人就是工作太輕鬆沒事做。
自從意識到他們兩個也會在我背後議論我，就漸漸心累了，以前還會想要表現得禮貌一點，但最近我真的累到快要無法尊敬這些老人，也許是這樣才被說態度和眼神很不好吧，但我其實也只是放空不回應而已哪。

一直以來B的負責的業務都是我在cover。上個月有個地方出問題，公司命令業務量要增加一倍，我就和主管說，原本那些量我幫他做沒關係，但增加的這一倍，總該讓B自己去做了吧。主管不情不願的去告訴B，果不其然B打電話去公司罵。
而主管，竟然在B離開後立刻責怪我，「你還不知道B的個性嗎？」「一開始就我們幫他做完不是比較快嗎，你看他現在這樣鬧有比較好嗎？」
大概是從那刻開始，我對主管的尊敬和信任瞬間瓦解了大半吧。

從此以後，看到每天上班兩小時就消失的B只做自己想做的事，主管還會稱讚他做得很棒；當B在高談闊論自己以前幫助過多少同事而那些人高升後是如何把他丟棄，而主管在旁邊順著他的話吹捧，我只覺得好反感。
B離開後，主管轉身又向我抱怨B是薪水小偷，甚至把B對我說的話拿出來討論，一副看好戲的樣子叫我自己要小心，我只想對他大喊拜託你拿出那麼一點點的擔當好嗎？你應該要保護下屬，而不是打壓我然後去討好那種糟糕的員工吧？你是主管吧！
但我不能，所以只好沈默不語。
然後偷偷在這裡紀錄下來，感覺情緒也比較有宣洩到了

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