講到達克效應 讓我想到某一類(吱吱)人
越無知的人越有莫名的優越感
下收該該
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為甚麼會突然講達克效應
這也要從我出社會後每一份工作都轉同性質的工作類型開始講
同事也說 每一次轉職其實也就像是重新出一次社會
因為接觸到的事情都是之前沒學過的新穎的事,都要從頭開始學習
這次轉職也許是我最後一次轉職了
對自己的期許是就一直從事這個行業
相較其他職業感覺比較有前途(體感)
不是本科系畢業的我
也只是參加了半年的魔鬼班訓練後直接就業
對於公司的一個團隊運作難免會有一些要適應的地方
還有真正運作在職場上的能力,也相對的遜色點
慶幸的是同事跟上司都也很有耐心接納無經驗轉職的新人
也許也是因為有一位跟我完全相反的同事行長強烈對比
聽說全公司的人都很排斥他(性格部分),但因為缺乏人力而且專業能力很好,所以才被留下
聽說他上一份工作已經是主管級的
但甚麼原因離職他也沒透漏
能力很好但個性就是....
無法控制情緒吧
認為別人寫的程式可以推上GIT,自己寫的推上去怎麼就被否定
上課的時候有說過,私人的連線設定不可以寫進要推上公開環境使用的程式裡
但....他就做了
也許是因為大家對他的反應
他也覺得大家是在針對他的行為而爆走
但情緒控管的問題不清楚本人是不是知道
因為我是新進人員,跟他還沒有甚麼業務上的交流
所以他對我是還蠻NICE的
對於公司的人跟我說過他的事我都沒有眼見為憑,所以我都持保留態度
我不喜歡從別人的嘴巴認識一個人
上面說的爆走,也是我入職之後唯一感受到的一件事,也是最後一件
回歸正題(
也許他沒完全認識自己,所以不知道自己的問題
自己不明白自己不知道的問題,那他就不知道自己需要改變、學習甚麼
機器狼馬上來看汪
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