跟朋友出門玩沒有注意社群 所以知道的時候蠻困惑的 朋友解釋才知道他在直播講 公告後面會發

也因為朋友在旁邊 所以聊了一下 整體的感想 該說剛開始看V 碰到了幾個JP的前輩畢業 讓我有一些感觸

這就是一份工作，一份有趣的工作，當他不再有趣的就會畢選擇畢業，做這個選擇並不關乎資源、流量、知名度跟錢，這是一個念頭，其他事情只是在放大這個想法的過程，當這個念頭大於其他事情的時候，就沒什麼能夠阻止這件事情的發生。

既然當V是工作，都能理解這是職涯的一環，人生的一部分，直播主可能會被討論為什麼出現這個念頭，公司方也會被討論為什麼沒有辦法減輕這個念頭。

跟朋友討論了彩虹社，雖然營運應該是彩虹社跟彩虹社EN，分開講比較公平，不過他們對外就是一叫彩虹社的公司。
整體來看就是人才流失，有百個直播主，但只有7個百萬追蹤，七個裡面其中一個決定要畢業，粉絲當然也都很希望公司已經盡心盡力，但V們還是去意已決，所以只好忍痛分開，但有時候真的就不是這個氛圍。
到底是出了什麼問題，讓你們找不到好的新人（EN)，然後讓大家覺得有人氣、有代言、有資源的V們陸續畢業？這才是粉絲想知道的

V本來就是一個很新的職業，工作的內容跟公司需要付出的資源，都在一個未知的階段，目前感覺EN的這個浪頭已經去了，L團可以起來本身就是天時地利人和，疫情、社交模式、新媒體，這三個東西才創造出的浪頭已經過去了，沒有新的流量還要失去固定客群，這才是百思不得其解的。

EN的營運真的讓我很困惑，昨天有看線上的付費演唱會，看完之後心情是百感交集，有看過JP部分的演唱會，那感覺真的很好，甚至會思考這個是沒有付錢可以看的嗎？但當出現這個想法的時候，回去看EN的演唱會，我付錢了只能看到（視覺上）這樣？
感受到JP方營運用心的同時，也在思考EN方到底為什麼會接這個工作？不是沒有3D化就不能開演唱會，而是為什麼想要開演唱會賺錢了還不3D化？用這樣的方式跟粉絲互動真的是直播主想要的嗎？

3D化需要時間、需要排隊，但公司的處理速度宛如市場變化跟營收爆炸性增加，不過3D化的業務還是只有一個人在處理一樣，完全沒有跟上。
還是JP公司有足夠的人手，EN公司根本沒有，大家根本不懂你們的公司內的分工，一股腦的亂期待、亂許願，導致出現落差，這其實也是個問題。

雖然 “彩虹社”跟“彩虹社EN “就是兩個logo 現在社內的V在講的時候有感受到會特別講，以前只覺得是因為直播使用語系的問題，但後來覺得他們應該是兩間公司，然後取了一個很混淆的名字。

不過講這麼多公司困惑，終歸講回畢業這件事，畢竟這不關在那個公司或是個人勢都會有的。
除了錢到底為什麼？ 我相信V這份工作，某部分是就算中了樂透頭獎，明天還是會直播的狀態，如果他還是有趣的，但當他無趣又綁手綁腳的，就是只是普通的工作。
賺很多錢之後，還想要一週工作40小時，放幾天長假就要被上司盯，貢獻了足夠的業績還要像新人一樣的被考核，一切不這麼有趣的時候，這工作看起來就真的很糟。

很想知道到底有沒有辦法讓他們可以成為放生系V，被忘記跟被剝奪是不一樣的。
用類似戒斷的概念，讓V用一種他舒適的方式上班，而粉絲因為頻率降低而轉移注意力、分散目標，讓兩邊可以達到某種平衡？
還是這個狀況是發現了以後就大勢已去？依照近期畢業的兩位在講，感覺他們都有一個混沌期（？），覺得自己無力再爬升，所以選擇結束，但以週期來說真的太短了。

先睡覺 明天上班
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睡醒發現自己昨天大概是又想睡腦子又混亂的睡不著

前面也講到要把營運分開看，JP規JP、EN規EN，就以一間大型V公司的子公司來說，營運約2年多，還算是新公司，或許一些神奇的事件都還是可以容許的範圍，但現在就是個你有這麼大且有經驗的母公司，不論是直播主還是粉絲，都是看著那個招牌願意來的，然後進公司後這樣?

會被一起罵不是沒原因，營運也就拿自己有利的地方做，公司周邊開始賣混池的東西，5期前都還是分開編制，至於為什麼這樣玩，大概就是銷量的問題的。
這根本就是讓兩邊的粉絲都很痛苦，大家可以接受常常跟自己直播主一起玩的朋友，甚至也會對朋友群們有好感，但直接讓另一個語系的人近來，也不知道要怎麼辦，因為是公司決定這麼做的。

賣東西抽成一起賣，然後辦活動營運的時候才說要分開做，不被粉絲講話不然呢? 與其說是在罵公司，不如果就是看不懂公司操作，因為要做不做的狀態，不要說粉絲了，可能連V也覺得前途堪憂。

目前EN營運有人畢業粉絲們集體火大的就是3D Live，不只是因為無法看到完整成員，而是因為這是公司第一次大型反悔企劃的狀態。
公司停止這個活動，公司也沒有被少罵，但也完全沒解釋或者提出相關的配套，讓直播主們發統一發文安撫粉絲，但除此之外誰來安撫他們?
也因為合約的問題他們也沒辦法講什麼，比沒有經紀公司出現狀況的v處理的更，所以公司或是營運到底能夠幫到直播主什麼?

前面提到100萬訂閱，不太確定普世價值覺得的100萬訂閱算什麼，但已商業價值來說，這就是開價的籌碼。
EN營運不像是JP營運有夠多實際的線下聯名或代言，讓他們展現自身除了訂閱數外，可以判斷商業價值，所以有很多的相關活動，那EN營運呢? 到底有多厚的資本可以讓你們的100萬、50萬相繼畢業?

不過從JP的大型畢業典禮(黛灰)，到突發式畢業(西亞)感受很深的是，這間公司怎麼會留不住這麼好的人?到底是為什麼想讓他們離開?
畢竟在我看到的面向，他們已經是成熟且穩定發展的商品了，有時候要放棄，除了合作成本很高，也有部分覺得就像直播主說的，他們是因為想做的事情已經做完了，或是跟公司無法持續合作前進，所以選擇分開。

然後就輪到EN這邊有人畢業，YUGO的畢業就是讓箱推認真去反思自己是不是需要話這麼多重心去看V，思考完之後大概已經進入佛系不開心坑，等著自己喜歡的V畢業，就不要再追V了。
雖然追蹤數對於公司是開價籌碼，但對於直播主來說是什麼，這也是不得而知的，或許在畢業前，很想要引留給其他的同事，但對於粉絲們來說，你們都是天時地利人和的存在，或許因為近期轉身的問題太多，讓大家只覺得畢業就是想要賺更多

或許有人可以接受，只要靈魂是就可以，對於箱推的我來說，我喜歡的不只是他的靈魂，也喜歡這個團體的氛圍，這是我的個人喜好，也為了這點付出了一些心力，尊重他們的決定同時，也請尊重自己產生的一些負面情緒。
希望他們在我不知道的地方過得幸福快樂，即使知道他沒有粉絲也會過得很好，但這根粉絲要送走他們的時候感覺到很難過，是兩件事。

對於大家講的安慰的話，可以難過但不要難過太久，希望粉絲們可以找到新的重心，相信這是真心話，但再真心也無法平復每個人不同的傷心。
連直播主都不知道自己是怎麼跟每個粉絲相遇的，可能在他人生的的重大難關，也可能只是因為演算法，對於大家的意義不同，所以又怎麼可能用一樣的話就可以安撫全部的人，不過他們也不需要這麼做就是了。

對於這個時間點崩潰到不理性、不理智的發言就能繞開就繞開吧，能不看就不看，也不用去嘲笑別人的崩潰，或是糾正別人發言什麼，畢竟正在崩潰的人也沒辦法理性地去看待這些，講一些沒有同情心的話，就只是吵架而以。
一種米養百種人，最不能懂得就是樂子人，圍觀還懂，因為別人的傷心難過覺得好笑，真的不懂有什麼好笑的?不過也不想懂，變得可以嘲笑別人的悲傷，沒有任何好處。

推特的特性就是會讓相關的發言送到你的眼前，這些人是在自己的社群裡發洩，他們也不確定這些話會流到哪，所以真的覺得喜歡的繪師、寫手、同好，發言有毒會影響到自己的時候，就BAN掉吧。
這件事對他很重要，但對你不那麼重要，不用為了因為影響心情而去開戰，多累﹑也不要因為幾個人的講法，就被影響，沒有親去看看真實的狀態。

有部分人會覺得追V，不穩定為什麼不追星? 或是喜歡其他東西?
如果人可以控制自己的喜歡，那就不會一堆人這麼難過了，畢業只要收回自己的喜歡就好了，人類的情感不是推特按鍵，可以按下去收回都這麼輕鬆。

其實打到後來我也不知道自己在打什麼，只是因為心情很煩，想要打下來檢視自己到底在煩什麼，這真的有需要讓自己這麼煩燥嗎?事已成定局，煩也就自增加自己的負擔而已。

城市隱性「流行病」：Burnout - *CUP媒體

每次看你講話有些想法相同就會感覺有被安慰到

pico6918: 我有想到你 但又很怕跟你聊你會更難過 但就是很煩躁 碳有需要聊聊可以找我

思考過為什麼要講公司不講V，一部分是因為一個人真的累了，你講什麼都沒用，另一部分是看不到公司的努力。
直播主要為了解釋自己畢業這件事都要掏心掏肺的跟粉絲說，覺得自己做的不好或是累了，所以想結束，那公司呢? 公司做了什麼?
不是讓他們去跟每個同事談過之後決定離開，而是要去定期維護這些工作夥伴吧?如果有做可以講，不要讓人覺得你們很不在乎，只會發公告。

其實不知道最終是知道想離開的人終究都會離開，希望公司會意識到問題，願意把資源跟心力投入還在公司奮鬥的直播主們，而不是一直讓粉絲恨鐵不成鋼。

自己也是覺得新人或是JP有很多有趣的直播主們，但看越多傷害越多，在黛灰要畢業前看到了很多精選跟很棒的片段，然後看了一些後就沒認真再看下去了，主要是看一看覺得他真的很好，但他的離開已成定局，這個心情更不知道要說什麼，所以就寧願錯過這個時間，有緣還是可以從朋友口中聽到這是個多棒的直播主，這樣就很好了。

官方推特公告不是斂財就是畢業，看到官方推特頭像心中負面觀感有多大。太常把壞事夾在好事裡面說，這樣粉絲不會沒看到壞事了嗎?只會把大家對於周末演唱會、其他同事辦的連動、敬祝活動，讓粉絲開心的周末直接碎裂。