前幾天和 PM 一起加班到很晚，最後還邊祈禱技術主管還沒回家，邊衝去主辦公室請教他。

好險他還在，另外兩位巨頭也在。

在向技術主管求救的過程中，另外兩巨頭當然也聽到了我們的問題，然後就順便關心了一下加班到這麼晚的原因。

讓我意外的是，兩巨頭聽完原因之後居然開始鼓勵我和 PM，說我們已經處理了很多問題了，現在卡住的是不合理的需求，可以不處理，他們會去交涉……讓我們放心，趕快回家。

真的是讓我意料之外的反應。我以為主管沒指責我們沒效率或是應對不當就已經是好主管了，沒想到還能得到安慰和鼓勵。

心裡覺得窩心的同時，也開始懷疑這難道才是真正的管理術？能遇到會用這種管理方法的主管，我應該也算是幸運的吧？