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C.C.
1 years ago
這一陣子我幫公司管理的網路商場與官方line正處於一個成長中狀態,點閱率跟訂單數都有明顯的上升,但是公司不知道是不是完全不明白,還是覺得一切都理所當然,他們好像更需要我做那些勞動力的部分,只能說畢竟是傳產啊,不意外
latest #8
C.C.
1 years ago
公司的這個程序真的是很棒呢,所謂程序,就是沒有程序,哎,真是我要對自己說這一切爛到不值得生氣,就是爛,隨便啦,呵呵
C.C.
1 years ago
很久以前,我的前前老闆曾說過:「人類遇到困難的時候,就會變成爬蟲類的思考模式,受到壓力就只想逃跑」,這是真的,就像我每天都不想上班,面對那些工作,也很想逃跑
C.C.
1 years ago
還有一件比悲傷更悲傷的事,因為7月有同事辭職了,今天就來了一個很年輕的新人來頂替這個位置,但是重點是這位新人的薪資好像才跟我差1K呢(不確定),總知我是不是應該把某些東西先給準備好呢?
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C.C.
1 years ago
反正就跟之前一樣,本來就對公司不該有任何期待
C.C.
1 years ago
雖然已經是上週五的事了,那位年輕新人做一天就不做了,這個老實說真的不意外啦,說真的公司就是即使剛開始暫時會有人帶新人,但是擺明就是要求要新人越級打怪,然後到今天也完全沒人應徵呢,呵呵。
C.C.
1 years ago
大約一兩週前吧…有主管認識的人在問缺職,結果只做了4天就散了,然後他中午走人,下午本來要接這個位置的人也打來說不作了
C.C.
1 years ago
今天昨天來的人今天又不做了,不意外
C.C.
1 years ago
紀錄一下,才9月來的新人業務做一天就又跑了,真的覺得自己居然能在這裡存活也是很奴
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