他是別間的的人，但是因為那間店剛好兩個新人，怕他們店長忙不過來，於是讓我們交換一個老手過去先撐著，然後我們幫他們訓練新人三個月，再換回來

結果新人學習很慢，但沒關係，我們都可以接受剛開始需要時間

但當我循序漸進教他的時候，他卻回了一句：所以要怎麼做？

什麼所以，方法固然重要但背後的理由要理解吧，他的語氣完全就是：啊你講那麼多所以到底怎麼弄 的感覺

請他帶筆記本來記筆記，結果還是每次都拿一張廢紙，也不知道回去有沒有整理，還被我發現一張遺落在倉庫裡

然後在群組標記他注意事項，他就已讀，後來還跟店長說他下班回家看到群組訊息就覺得賭爛（對 他用的是 賭爛這個詞）

早上到貨的時候他也是呆呆站在旁邊看其他同事分貨，甚至還叫她自己把十箱貨搬到二樓，丟下一句：貨交給你，我先上樓囉！ 就想閃人了

後來他終於受不了想要離職了，區主管也不想挽留他

剛剛還聽到我同事跟我說早上她負責開門，結果鐵門開一半跑去711買東西？？啊請問如果有人跑進店裡偷東西誰要負責

他當班的時候遇到不會的還問工讀會不會（工讀平常不會接觸到正職的東西），甚至他問的那個很簡單而去已經教他四次了，然後也不打電話求救就自己亂摸

我們店真的大家相處都很融洽人很好像朋友一樣，結果她有辦法搞的整間店都對她有意見

真的很厲害👍🏻

而且他動作真的超慢，別人正常10分鐘能弄好的東西他弄了一個小時⋯⋯

噢突然想到，有一次我同事在結帳，新人在旁邊算錢，後面還有一個客人在等，結果新人算完錢居然就走了，我同事連忙叫他回來幫忙結帳

通常在櫃檯看到排隊都會幫忙分散人流ㄉ，他居然頭也不回的走ㄌ

忘記最剛開始的瞎事了，這是第一件讓我覺得對他微不爽的事，就是我們每個人都有自己的櫃子，但因為她來的時候櫃子不太夠，所以有時候他的東西要放休息室

結果那天我去上班，打開櫃子居然發現他的東西放在我的櫃子裡，首先，不是店長讓他放的，其次，我櫃子裡有我的東西，很明顯有人在用，最後，最重要的一點，他完全沒有問過我

那時候就有點不開心了

總之她要走了，前幾天還跟店長說，她其實也來沒多久，離職對我們來說也沒差

什麼沒差，我們教他的那些心力跟時間都假的ㄛ，而且還要面對你離職之後吃緊的人力（雖然這部分真的不能勉強他，不爽的是他的態度）

真心覺得不適合這份工作真的沒關係，但正確的態度跟責任心還是要有的ㄅ