上個月跟主管的主管提想換單位的請求，於是開始了馬拉松約談。

在一陣努力溝通後獲得了七月組織改組的結局

一切的開始其實是剛onboard時排了不適合的人帶我，然後那個（我認為的）一點幫助都沒有的垃圾mentor 會跟我一起被丟去新部門。

主管的主管：當時的mentor人選是小主管的錯誤決策，不要太怪他。
（即將的）前任主管：你要放下這件事往前了嗎？
未來主管：會盡量把你們排開，但沒辦法馬上切乾淨。

前任主管好像有莫名的堅持，今天又約我喝咖啡，問他原因他竟然說「因為感覺到你是需要被關心的人」，之後又說「這是我給自己的功課，要花時間關心部門同仁」
都知道我消息靈通了，我當然知道全部門只有我被這樣隔週約一次啊啊啊

兩周後是他最後一次可能約我談的時候，希望我可以成功拒絕他
在metoo頻發的最近，到底為什麼敢這樣約我喝咖啡啊(٥↼_↼)