☀️半夏生漬🍵
1 years ago @Edit 1 years ago
工作相關
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☀️半夏生漬🍵
1 years ago @Edit 1 years ago
公司電腦用兩個小時自己重開五次東西都沒存到
開會被主管ㄉㄧㄤ流程不對,總之就是社畜規則
他要在總經理面前扮黑臉教育新進員工也是蠻合理的,我就剛好一臉菜味就被對著講也剛好而已
☀️半夏生漬🍵
1 years ago @Edit 1 years ago
被要求加班到下個月中了......哇......
結果沒有
中年男性來跟我該公司的作法
太有我爸的既視感了,煩躁的讓人熟悉
只喊概念跟mur是不會有改善的!!啊!
立即下載
老闆確診拉
圖檔跟圖面不一樣也是我要用cad處理的嗎?設計倒是出來啊(taser_okok)
啊 公司太小沒有設計
上一個設計被開除了
被副理誇了 謝謝副理寬容大量說我的日文能聽得懂嗚嗚嗚⋯⋯
年底整個部門要被抓去日本出差了啊啊⋯⋯啊⋯⋯
嚴重感覺到自己英文能力的退步
員工旅遊說要去墾丁
本來想說好像都去過了,但突然想到這樣可以去恆春探勘案子田野調查 ??
車城啊保力啊斯卡羅啦
喔腦子好炸裂
拜五要去台南出差嗚恆我要努力不迷路
有貴人相助了好棒好需要
小狗今天滿月
老闆:啊該買蛋糕了!
:男同事今天2X歲生日都沒蛋糕結果小狗一個月有蛋糕
溝通不良!!
訓練政策
總之就是幹話吧沒問題
偉大的目標! 讓員工全部水土不服然後離職!
明明是我們自己廠ㄉ工件ng最多為什麼要跑去別人的廠拜訪做樣子ㄋ⋯⋯
例行的 廠檢?
之前做期末對教授的評量時,就有感覺
有時候就算全部的標準都做到了,也不一定會讓人感覺是好老師 反而是很訝異他都做到了但還是感覺沒學到什麼
前輩說他先從外廠開始管理才進行內部管理
但這樣很怪啊⋯⋯不先從自己廠開始哪來的服人
當有人要離開時

麥O勞:需要帶點薯條嗎
我們公司:老闆,需要帶點狗嗎
除了人與人之間的溝通問題還有男性跟女性之間腦袋邏輯的問題嗎 再來是上下級
☀️半夏生漬🍵
1 years ago @Edit 1 years ago
開個會全部都是聽別人概念在吵架超爛救我
頭好痛做電商下個月要辦活動在拼回覆速度壓力好大
午休叮叮叮一直進來根本沒睡到覺
只會念課本我要這老師何用
☀️半夏生漬🍵
1 years ago @Edit 1 years ago
公司營運教育訓練相關
外部老師:都是老闆的理念關係啦,這樣公司可以越做越大
oO但我們老闆他已經每天都在喊退休跑台東了欸
幹老闆就不在一直喊老闆
當初這工作有跟我說五天有三天會在外面跑嗎
好像有、好吧
跟客戶一起開會到一半的時候,出神的在想怎麼就在全日文的會議上參與了
全英文都不能說聽懂了結果現在在全日文的地方
11月就要去台南出差結果卡到日檢 我都報名桃園區了啊啊啊啊啊啊垃圾客戶
☀️半夏生漬🍵
1 years ago @Edit 1 years ago
好一言難盡喔咩噗
公司經理只會說漂亮話拿著之前在大公司的經驗壓,東西其實也都是助理做的,來半年了業績在營業部佔比還是0%
說一堆大公司都怎麼怎麼做、但我們這邊就是小公司啊 人手不足才十個人,拉幾百個人的工作量跟規則來評比不覺得不合適嗎
做不到的事情就是很明顯的做不到
技術層面的事情在公司都是找年輕人進來還不是本科的狀況下當然沒辦法勝任
然後副總就是全部情況都知道,但因為有語言隔閡沒辦法把事情溝通得清楚,只能被油嘴滑舌的經理搶走話語權
上一個只會說漂亮話的中年男子離職了究竟下一個會是誰ㄋ⋯⋯(乾乾
開始ㄌ每天在無塵室聽施工聲的日子
我以為我會瘦但台南的食物好好吃
同事去日本出差但台灣相關的業務多到一個靠北
年底業績會好是真的媽蛋
電腦軟體壞了沒辦法收發信件直接癱瘓欸 整天白做工
都沒交接好就跑去日本出差了幹
媽的
到底是 做了多少孽才會在這種地方
真的很容易被同事從康幹
媽的以後就算加班我也要自己做,給別人做錯一堆,我也笨
事情一直做錯欸
去年公司單子少業績差調薪少
現在做的事慢慢多起來沒經驗就容易錯
更幹的是明明之前的格式用都沒問題結果我送出去就有事
廠商可能有問題我也有問題客戶也會有問題
報告只會說漂亮話的碎嘴中年男子又一個出局
☀️半夏生漬🍵
6 months ago @Edit 6 months ago
在看下次進無塵室的工程工法說明書
還是覺得日本上包把我視為全程現場監督的負責人進行培育是不明智的決定
上包的做法也都會一直改變,我們的下包也絕對都有人員變動,雖然會有固定人員,相對熟悉工法跟流程
以這方向去做規劃跟期待,真的好樂觀啊啊.....
完全沒有上包的監督員在現場並且完整的施工完畢,這件事做不到的可能性更高
目前我只負責案件進度(施工速度)
應該我上司也不會讓這件事發生ㄅ畢竟上包也沒有給真的很多錢
如果施工完成之後沒有達到業主的要求,把責任推到我身上也 風險太大,確定這樣的風險評估沒有一個日本人的機票貴?
在團隊中處於自己的位置處理自己的責任這才叫分工吧
現場的大家其實蠻友善的
之後要注意的是準確指示師傅進行分工,不能讓他們閒在那不知道要幹嘛
通常要能這樣做也是因為對流程熟悉才能知道下一步要做什麼......
嗚還是要把全部記起來才行
挖又一個中年碎嘴男子離職,試用期有過嗎這個
這公司的人員流動率很高ㄟ
☀️半夏生漬🍵
6 months ago @Edit 6 months ago
挖靠上包自己要處理的事情沒弄完丟一堆情緒垃圾給我
把我聊天室灌爆有個屁用:-)
我跑去新竹幫忙搬物資已經是額外的人力支援了ㄟ
早上意識到自己被旁邊人影響得太多了趕快把心態找回來
就算被指出錯誤那也不會是什麼太嚴重的問題,趕緊改成正確的就是了,不會世界毀滅
其他人也簽名表示看過都沒說話那他們也有問題
最後嚷嚷的人其實以前也犯過很多這種錯,甚至更嚴重
我還是挺好的
可能工作能力不是特別好,但足夠勝任現在的要求,這樣不就好了嗎
在這裡本就是求個溫飽
昨天被主管誇了(blush)
會議有提前準備好就是好
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