出口給國外加工的物料幾乎全報廢，重新研發製作要花半年以上的時間，但老闆級的主管們還是想省這筆錢，堅持不用國外當地的物料，硬逼業務們壓著撐著到貨來為止。
新來的助理才來三四天，負責帶他的同事中流感請假幾天，然後被樓上會計樓下助理嫌棄抱怨，他與離職的距離越來越近。
小老闆每個月弄好的訂單，總是會被大老闆大刀闊斧地改N次，然後互相說對方訂單都亂訂，搞得國外廠商總是要問剩下沒出的訂單該怎麼辦。
過去我前輩掌握過多的庶務，現在別的業務接手處理這些事情出問題後，只能很委屈的表示之前是小姐在弄，他根本不知道如何是好。

這還只是鳳毛麟角，呵。

當然啦，這些老闆級的主管都算是很能幹，不然這間公司也沒辦法撐這麼久，但嘴巴真的有夠不饒人，講話有夠難聽，完全不在乎其他員工聽到這些閒話會怎麼想。
還有就是耍無賴、凹人技能一流吧，我仍舊學不會的技能之一。

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速報，那位新人感覺要掰了。
（聽到樓下在很大聲地講新來的助理）
我：嗯？在當事人面前講嗎？？？
實在太好奇，走到樓梯那裡偷看一眼，新人不在座位上，原本這幾天都掛在椅背上的外套不見了，電腦螢幕也是黑的。
我：あっ（察し）
這週五又有打掃工作可以做了喔（草）

天啊啊啊啊先衝進來抱抱 如果真的不對勁的話就要跑喔，或是待滿一年賺到經驗值就可以跑了QQ

這種時候都會很慶幸我是二樓的助理，雖然之前也崩潰過，但至少不像新人一樣會被刁難，二樓的同事們跟老闆級的主管也不敢得罪我，大家對我基本上還是好聲好氣。
比起動不動就被尖聲喝斥的新人，我這根本SSR等級的待遇。

怎麼新人都待不滿幾週 雖然感覺是公司的問題但想到你又要繼續打掃就為你覺得很不平

usaginekomeow: 感謝抱抱，我沒事的
何止待不滿幾週，自從上一個撐半年的助理走了之後，後面沒有一位撐超過一週，就連我大學打工的咖啡廳都沒這麼誇張，至少都會待超過一兩週（排班制的關係
荒謬，呵。

然後小老闆這幾天去泰國，回來後直接人事已非，我會笑死。
我是不是也該甩手說我不幹了，給他更大的驚喜（住手）

天啊，本日最荒謬的來了
我：8:00上班
還是我：10:16發現自己連抽屜都還是鎖上的狀態
而且還是因為同事開冷氣，被冷到覺得要穿外套才發現抽屜櫃還沒開，我這兩個小時到底在做什麼

剛剛被叫下樓說日本又又又送錯貨了，這幾天催促美國廠商的信一封回覆都沒有，小老闆出國也沒辦法跟國內廠商下訂單。
哇，今天真嗨

仙貝會不會有衝動想當下一個辭職的助理 （喂

juju891209: 何止有衝動，我現在必須要克制自己想搞事的心，才不會幹出趁人之危的事情