本所是三個老闆A、B、C合夥，所以先找所長aka我勞保掛的雇主A老闆提。
A老闆欣然接受，後來我跟C老闆當面提的時候，A老闆也在旁邊幫忙講話，到這邊看起來都很順利。

因為B老闆行蹤不定，早上9點多上樓的時候還沒有看到人，也有請助理幫忙注意B老闆的行蹤，結果剛剛11點多被C老闆請上樓才知道B老闆來了。
此時拿出辭呈還被C老闆挑剔說我辭呈沒拿給B……

拜託也不看看B老闆什麼時候才進來XDDD

總之老闆的反射弧終於醒了
11點多被請上樓就開始說我提辭呈太突然，這樣學弟會很累（我明明有四個同事為什麼只提到學弟？明明大家都可以分擔或是找新人），應該要先跟事務所溝通

我就想離開啊，也完全符合勞基法的預告期間，為什麼需要先溝通/提出？我又不是以此要談加薪或要求什麼條件。

之後又開始說之前提離職的學姐都有先溝通，後來也有留比較長的時間給事務所，然後也接受老闆的方案留下來。
是在暗示我從長計議也會考慮留下來嗎？
可是我不想欸

老闆故事可能還沒說完但我要搶先恭喜！！！！

好吧目前是Round 1，之後會在這裡繼續連載XDDD

snow60232: 謝謝小恩，我感覺接下來是長期抗戰

坦白說我前兩天都胃痛跟胸悶心悸到一個不行，結果今天早上起床異常平靜，到了要上樓找A老闆時才又有點緊張，可是說出口後又覺得還好了。
剛剛11點半被請上樓的時候也超乎我想像的冷靜（？） 甚至還有餘裕在心中吐槽老闆

B、C老闆一直要我給一個比較長的離職期限，但我剛剛就是堅決不給承諾，只有一直跳針（？）說：「我這兩天會整理完交接清單，再跟您們報告，謝謝。」

加油！！只要堅定就不會被影響了！！

你好棒！！你值得好好休息一陣子

欸！！！！！！！！！！好！！！恭喜！！！
這樣你離職期間我可以常常去找你玩嗎

yann3141: 謝謝～我目前有做出堅定的態度，明天交出案件清單後可能會是Round 2
HunterChih7: 大家問我辭職原因，我就回答跑了好久想休息一下
ww17ww: 哈哈哈可約～不過我可能會出門玩耍喔記得先預約

小E恭喜！！！！堅定你的立場，不要怕被情緒勒索，我相信老闆他沒辦法在法律上佔你便宜XDD

pingpingfighting: 對啊，認真剝開他們的說法其實都是滿滿人情壓力，要我多留也不自己講個期限或條件，還想要我自己開口，我當然不跳坑！！！
接下來就見招拆招了

剛剛上樓交案件清單給B、C老闆（A老闆出差中），一件一件清點之後，原本看起來很慌的C老闆倒是鎮靜許多，B老闆則是一副無所謂的樣子。
我猜我身上的案件有一半都是C老闆的，C老闆又是喜歡掌握全局的個性，昨天提辭呈但還沒整理好案件清單給他確認，讓他有點心慌慌吧，才會聯合B老闆找我決鬥（？）
剛剛確認後感覺B、C老闆都沒什麼意見，可能會放我走了？？？

還是他們的反射弧都比較長，報告當下沒反應，要過幾小時才會越想越不對勁、發現哪裡怪怪的？