我一直都不喜歡被迫做不認同的事，今年公司因為營運狀況不佳，必須嚴格檢視每個員工的產值，還有擠出新的專案來證明自己有持續貢獻新東西，同時間部門又換了新的大老闆，小主管和我們被迫得做新老闆想做的專案。雖然實際上工時並沒有真的變多，可是工作時的痛苦值卻變得很高，時間流逝異常緩慢，而且每週還得新老闆確認專案進度，多了一個要負責的心理壓力，也要重新適應新老闆喜歡的報告方式。在這裡事情變化速度很快，上個禮拜決定的事情，可能下個禮拜就被推翻，也導致我常常需要推翻原本的工作成果，重新另起新爐灶，挫折感很大。