其實上個月過得很顛三倒四，工作上順推並且取得傑出的成果，但生活超亂七八糟，年末前一週天天玩到半夜隔天再上班八小，變相勞逸結合

會現在這麼怪的時間發噗是因為剛做完 1on1（嚴格來說是2on1，沒有3on1我已經是謝），接收了一些算是預期內的結果，然後也順著這個體感思考了一下回顧，這才想起可以來做點小 review

這場對話反而把一些我這幾天受影響的想法衝散了，我再度相信至少近半年之內不會出現比這間公司更適合我的選擇，這是一個會放手讓我建立團隊的地方，我被允許擁有很大的權限，做絕大部分我想做的事情

之前被很熟的同事問過對公司的想法，我想了想通常都會說「我沒有什麼好挑剔的」；即使我知道對老闆說這句話很危險，我還是在 1on1 的時候也說出了類似的話，我覺得這以我來說不太容易

（反正真的辜負了這句話我也是會走得乾淨俐落）

為啥寫近半年，是因為半年已經是我認為現況不會大改的上限，我連今年Q3會長啥樣都無法擔保，現在設想沒什麼意義

總是說著管理是個挑戰，但我剛剛是首次意識到這個挑戰帶來的壓迫感開始上升，因為在我帶的實習生離開之後，會再加入幾位正職，到時我就得面臨這件事，學著怎麼去跟新來的成員協調，應該要放手到多少、帶他們多少，又或是直接招進比我年資更高的人，如何帶領這樣的人，諸如此類的挑戰
帶實習生反而比較容易，等同視為白紙，但有經驗的人就已經有既定的做事方式了，希望磨合的過程別出什麼大問題

我前幾天才跟人說，我現在不敢嘴某些小主管嘴得太狠，原因是我仔細一想這些事情距離我也不遠，站在此刻我完全沒有證據或把握確信我會比我口中的人更好，想想就還是留點餘地給自己

唯獨讓我最擔心的事情反而是我最無法插手的事情（這句話的因果邏輯也可以顛倒過來），雖然我心態上是會被影響的，被問到的時候我卻也是滿不在乎地說「這件事跟我無關」，但實際上我是一直在關注的，只能夠且看且走，希望重視的對象獲得圓滿的結果

A跟我吃飯的時候不免俗地還是就人生與職涯聊了許久，佔掉了我們數個小時的話題，我提到一個有趣的事情是：自從我開始這份工作之後，幾乎再也很難出現所謂的「不在狀態」，狀態永遠都是on

一種更深刻的意識到「我現在說的每一句話都有可能直接進執行」，又或是面對實習生時「我現在說的話他會直接去做」，因為無法接受一時沒在思考做出錯誤的判斷，所以會記得更謹慎，並且成為習慣

某種程度上會覺得2022是成長的一年，狀態變得更穩定，很少出現負面情緒，會記得讓自己的精神舒服，以此有更好的狀態面對更多事情

長學最棒了

mimao99: 咪！（發出回應的叫聲）