工作噗/
從上週累積的壓力，
到今天與總經理開會，
直接大爆發，
看著隔壁位的企劃也要離職帶新人，
一起進去開會後，
總經理詢問是否看完流程，
新人因保守而說了看一半（其實看完了沒看懂）
直接被唸說，
第一天就要看完，第二天就要知道了。
一整個壓力山大。
從上週累積的壓力，
到今天與總經理開會，
直接大爆發，
看著隔壁位的企劃也要離職帶新人，
一起進去開會後，
總經理詢問是否看完流程，
新人因保守而說了看一半（其實看完了沒看懂）
直接被唸說，
第一天就要看完，第二天就要知道了。
一整個壓力山大。
掰噗~
說
哭哭 
中午吃飯時間，新企劃來找我聊天，跟我分享她學的狀況，真的也是神可怕的多又雜，而且我都覺得她那個位置應該叫總經理秘書了吧
今天開會時，還要介紹自己還有昨天大概做了什麼
啊我說完，總經理一副我的工作內容很像撿垃圾的（啊，對啊，主管交代的事情難道我可以拒絕❌？）
然後又說什麼要整理一下，這樣人留不住啦，他學的痛苦，你們也痛苦⋯
我整個要崩了，你們職務上的分工就這樣啊，我能怎樣，等等沒照公司我不就又遭殃。最後我真的崩了。
喔，對了 還直接嫌棄其他工作 沒學到東西就不是好工作。 
還說了我會要求但不是苛求（整個問號❓❓）
還說了我會要求但不是苛求（整個問號❓❓）
他到底在說什麼啊...坐在那個位置腦袋壞了是不是，我看他才是沒吃過苦的吧，底層人員如何受苦受難他真的有體會過嗎？講幹話誰都會好嗎，要這樣罵人的話就不要錄取新人啊，自己家裡的人做爽爽不就好了，希望達達不要被他影響而生氣難過，妳值得更好的👊🏼
我很敏感，所以我覺得那樣子的開會很羞辱人，但畢竟我不在現場，如果真的連生理、心理都超級不舒服了，那就say goodbye吧
沒事，當作去苦難修煉夏令營，至少又瞭解了一種公司文化，就算沒賺到什麼，我們也沒損失多少，加油加油