這幾天因為公司要擴編在做市場評估，但我其實覺得很怪，再怎麼樣好像都輪不到我去做這件事
（職位啊背景經歷啊都無關）
後來想想應該是新主管覺得自己太忙，所以把工作分給我來弄

因為完全一頭霧水就隨便Google 硬幹了
其實也沒交差什麼東西出去

感覺公司有察覺很多人想跑路，最近整個team 集體被叫去會議室摸頭，說擴編後大概是我們幾個選一個升技術總監
但應該沒我的事，我調職前才剛被老闆直接問說要留下來還自己走（
我覺得從我被調過來開始都像是在防止有人落跑，所以有懷疑的人選🤔

今天資深員工在帶新人介紹環境
到我的時候結果我意外發現我在他眼裡竟然是主管助理嗎 雖然我入職後一直被迫跟在主管身邊，每次會議都被抓去寫不是很正規的會議紀錄，但我從應徵開始都不是助理哇 薪水和職稱也不是助理會有的
我都入職三年了欸這誤會是不是有點大

回歸前面，雖然我的工作內容一直和我應徵的東西不一樣，但之前還算在我領域知識內的東西，自學其實沒那麼困難。

這次第一次碰市場評估和市場調查，真的不知道要從何下手⋯⋯突然發現非本科任職和轉職真的難度好高喔 一般人是怎麼做到的哇

對外行而言做一些非領域的工作內容，都在考驗員工的技能樹

要被當作萬能助理用的話...是不是也跑掉比較好

masterda: 今天內部教育訓練和新人一起聽，看到新人提問我才發現少了很多背景知識很多東西真的很難講解
fukaao: 不到萬用，比較像打雜 我前半年還蠻想走的，現在還好。之前我找親戚的哥哥姊姊們諮詢，他們都說我工作算很好了，幹嘛要換。現在工作新人也說公司還不錯，害我很疑惑外面到底是多爛🤔

我個人是「待在某個職位時，會看到那份工作的缺點；離開那個職位後，才會意識到那份工作的優點 （離開前會莫名覺得有點理所當然的那種，例如好同事(?)）」
如果是覺得「可走可不走」的工作，再回頭看會覺得「勉強還行」；相對來說那種「我現在就想走啊啊啊」的工作，回顧起來會有種「嗯走得好」的感覺 （參考價值不大的個人經驗談

tiayoutw: 好同事很難遇ㄇ 我其實蠻常看人抱怨這點
會覺得走得好的感覺在離開前自己也評估過那是沒有價值浪費在這裡的那種

TooCareGrade: 以前遇到的同事幾乎都很好，可是要到 遇到 沒那麼好的同事(?)，我才會意識到之前同事有多好 一種「失去後才懂」的概念(x)
還有像「在大公司會覺得跑流程有夠麻煩，在小公司又覺得某些制度不夠完善」之類的 從「假好不好請（會不會被刁難、有沒有職代）」、到「需要接電話的頻率或輪值什麼工作」、「工作上被刁細節的程度」、甚至「飲水機是不是要自己換水桶的(?) 」
有些小地方會忽然讓我發現「前職那部分其實不錯 」（X 雖然客觀來說還是要比較工作內容跟薪資福利 但剛換工作時我都會想到這些小事

tiayoutw: 對耶！因為小事比較容易遇到吧我覺得在意這種點滿正常的 飲水機要自己換水桶感覺好好笑
我們公司是要自己換燈管，但那種只會叫高的弄，也跟我沒關係🤣
請假好不好請我覺得還滿重要的，輪班和值機頻率也是！
感覺大公司制度真的很多，可是光環和福利也是真的有差別 最近在研究貸款才發現銀行對大公司真的很好

TooCareGrade: 我也是遇到才發現 飲水機界也有天然氣與瓦斯桶的差別 （不是）
對！換燈管這個我也感同身受，前一間公司是找總務換、下一間公司是要自己換（或找高的求助），就特別有感(?) 我怕被找的人會覺得自己衰
原來嗎 我有感受過上市櫃光環(?)，但還沒研究過貸款 看來 假設要買房 可能要趁待在大公司時比較吃香