移送跟函送差別在哪？

倒立為什麼器官不會位移？

長頸鹿喝水是不是要很久？

新的斑馬線為什麼要畫三條直線？

中國人把品質叫做質量，那要講質量的時候他們要叫什麼？

移送是刑事用途，函送是公文

長頸鹿喝水是不是要很久？
要先確認是水進到口腔後有吞嚥就算喝到還是要過食道進到胃才算喝到？

等等你們不用理我沒關係啊wwww

sam_0531: 老師您這樣說我還是聽不懂(幹

GIRAFFA0204: 我是在想經過脖子那一段是不是要很久？水一路經過脖子又是怎樣的感覺？ (下輩子當長頸鹿試試

廁所掛勾為什麼要上下二個併排，這樣是要掛上面還是下面？還有為什麼都要放那麼高讓我很難勾到？

公共自行車為什麼不提供孩童尺寸的？是因為還車樁不能共用很麻煩？還是想藉此降低小孩使用率？

刑期為什麼合併執行時反而可以關比較少年？

(續更)

勞健保高薪低報

加薪的話勞健保級距需要跟著調整嗎？

勞保高薪低報 違法
但我遇到的例子是員工自己要求高薪低報
加薪是加固定的 要調
如果加薪是放在獎金名目的 不用

GIRAFFA0204: 讚，XD你是百科全書嗎？

移送：狗狗因為跟騷史豔文所以被移送地檢署檢察官偵辦
函送：狗狗說跟騷豔文表達愛意是姆教的，所以姆也被函送偵辦（有解釋跟沒解釋一樣

GIRAFFA0204: 那這樣的話全臺灣的公司只要把多出勞健保級距部份的工資，都掛在獎金的名目下，就沒有一家公司會違法了呢，好棒棒ㄛ

sam_0531: 那我們可以找@cindy_like來保釋我們嗎？

哎R我@不到真可惜

love_nanako1026: 要在 @ 前空格
我們應該要牢底坐穿了

love_nanako1026: 獎金不能是常態性，持續有獎金會被視為固定薪資
可以用獎金跟提高加班費兩個互換
加班費換算成時薪不能比政府定的低 可以高

勞健保高薪低報 我有被搞過 不過我是資方
來面試的 勞作上沒問題 但到談薪時希望可以低報
還好我有錄音+錄影 後來查出來這個人是求職詐騙

獎金是以前要幫我員工加薪，但他不想提高勞健保自付額，我變成是約半年給一次獎金，中間會有隔時間

love_nanako1026: 什麼？荻來了！可以保釋你和 sam_0531 沒問題！
但是…史豔文的內褲什麼顏色的？(被抓到)

公共自行車為什麼不提供孩童尺寸的？是因為還車樁不能共用很麻煩？還是想藉此降低小孩使用率？

不會有還車樁無法共用的問題，還車樁設計上解決即可，如果出小孩的自行車尺吋，可能變成每部自行車需要內建晶片，在還車時樁需判讀是哪種車型

另一個方面是端點人員在配車會變得蠻煩，每個站點的需求量不相同下端點人員配車配的差，那有機率被投訴

最後一點就是，家長不一定會讓孩童騎腳踏車上路，安全性問題

sam_0531: 原來要加空白 我好不會用噗浪

GIRAFFA0204: 原來是求職蟑螂，低報很不划算耶！光是6%勞退就差很多了。
獎金發放好守法xdd真是難得，我待過的公司只有二家沒有高薪低報wwwww

cindy_like: 嗨！你這要進來關了吧！(抓

love_nanako1026: 我們一起蹲牢房

GIRAFFA0204: 我是之前在路上看到小學生用很危險的姿勢硬要駕馭大人體型的Ubike，然後騎得也不慢，危險駕駛最後當然就摔車啦www
當時就想說…既然無法全面禁止小屁孩不要騎公共單車，何不改成提供合適的單車還比較安全？

GIRAFFA0204: 不過你分析完後覺得成本增加好多喔，尤其是台灣鯛的部份 ，這樣看來摔傷幾個小屁孩還比較划算，符合公眾利益最大化

love_nanako1026: 雙北現在改ubick2.0也是在增加成本，雖然說追到最源頭也是為了不要讓捷安特一家獨大，但也沒更好的方式
所以之後還會有ubick3.0-4.0-5.0 然後1.0會汰除

資遣費試算系統真的就只是試算嗎? 實際上是否還要計入除了年資以外的其他因素？
資遣費試算表

如果1個做了10年的員工要資遣 然後員工過去10年的請假天數總計是120天(2個月) 那計算年資需要扣掉2個月嗎?