中午吃飯完工作到一半就聽到跟我同組的同事說，有個新來的同事剛才跑掉了

那位新來的才做一個禮拜
跑掉原因其實只是因為中午休息的部分，我做的工作基本上要午休要看狀況

休息太短？

a9440224: 我們休息一小時，包含吃飯加在一起，主要還是她的態度問題和速度反應問題

一小時滿長的呀
我這邊半小時，有時候都是休息辛酸的
標注休息時間，但還是繼續上班

不適應嗎？
態度也不好？

a9440224: 但今天沒有休太久我們吃完飯休個10分鐘就開始做了，因為我們今天很多房間要做
態度部分從她第一天開始就不好，我們副組長在教她事情的時候手抱自己一副不想學的模樣
我之前跟她說一下工作的事，她有點愛理不理的，好尷尬完全沒辦法溝通

感覺走到似乎也不是不好？

a9440224: 她說她要做PT，因為之前PT可以休息到1點（都是學生來打工）

之前說不想做PT，現在想做。

中午就只是我們組長小罵了一下她，然後說妳要休息就去工廠，工廠確實有固定休息

跑了才好，不然等之後還要應付那種新人只會更累

MieLi0226: 真的，加上她之前叫我們副組長大姊，我們副組長比她小

說真的她的動作真的超慢，又常常忘東忘西，不是垃圾沒收就是那個備品沒補

我們分店有個新人也是這種類型的超級雷包，講話有夠沒禮貌又慢吞吞，每次打電話過去只要是聽到是他接的，直接叫他把電話給別人
有次臨時找支援要派他來，我直接拒絕，我寧願一個人不休息顧店，也不要他來煩我

MieLi0226: 這樣的態度真的好差……

那位新同事離職了，其實她這樣算惡意離職

不過試用期沒到，確實有權說走就走就是了

MieLi0226: 其實她前面剛做幾天就請喪假了
她跟我們採購大哥提離職時，說了一些關於勞工的規範
有些我想用講的會比較好不適合打字出來