要

這份工作上的平輩同事們歲數都相差不大，有的到現在這份工作早已不是第一份、因此有過社會歷練，有的則是求學時期就有很豐富的人生經驗，加上展覽業和長官喜愛屬性問題，這裡基本上是十人十色的陽キャ集散地。

不僅工作在個人專業上十分讓人放心之外，只要有需求也會全力support他人業務，我們組織沒有平輩同仁勾心鬥角，是我覺得最棒的地方。如果有業務往來，大家都是在思考要怎樣這個鍋才不會被甩給那個同仁、怎麼樣才能減輕他人負擔，這些都是非常溫柔的考慮，也是不可多得的貼心。

私底下他們也是一群好相處的人，而且有個最大的特點：不會用自己的價值觀加諸於你的身上或是評斷你的作為。
這是我最最喜歡，也是從他們身上學習到，覺得最棒的特點。

當然，當你訴說你的煩惱或痛苦，他們也不會輕巧地說：我告訴你，你這就是想太多、你就怎樣怎樣做就好了，或是當你說出你的想法/觀念，他們不會批評這樣是錯的、哪有人這樣、你這樣很糟等等，他們是十分優秀的傾聽者，第一步總是聆聽，而非先以自身價值觀去評斷。

接著聆聽完，總是會給予認同，例如能理解、你辛苦了、這的確很難處理等等，其實光到這個步驟，就給予我足夠多的安慰和舒緩了。但他們總是可以再針對困擾，給我建議或是分享他們的想法，沒錯，分享，而不是強行加諸

以前我會有點政治正確魔人，或是那種自以為三關正確就會想糾正別人，但直到進入職場，認識的人越多，聽過的事和經歷越多，才發現自己的眼界有多狹隘、才真的知道什麼叫做每個人都有每個人的人生和生活方式，別人沒有義務要依照你的價值觀過生活，他們這樣的特點是我人格學習的一個大目標。

為什麼會想到，是因為昨晚和某個朋友提到我離職的原因，我並沒有細講但也說的重點也都提了，他卻說：一言以蔽之就是薪水不夠嘛。
他說的沒錯，但誰不是這樣呢？大部分工作上的委屈，都是月薪30萬可以解決的呀。但是我那些已造成的委屈難過跟痛苦，不是用30萬就能撫平的啊。
我說了這麼多，卻只得到一句簡短的評語，好像我的痛苦像笑話一樣不足為意呢。

我還是很愛這個朋友，只是也覺得他過了這麼久，還是沒有改變啊。

恩......我現在的薪水可能是以我能力可以找到最高的了，但是我還是更寧願換到更低一點也無妨的
確實薪水很重要，但是畢竟占了一天的一半(甚至有人更多)，工作上愉不愉快還是很重要的吧，如果一天清醒時間，有一半在負面，另一半在逃避、難過、痛苦那一半帶來的情緒，那不是很糟糕嗎，這就算有一百萬也很難熬吧
能夠用錢來擺平情緒的人，我只能說他們也是很幸運了

sakana0212: 沒錯，很多工作帶來的壓力痛苦、職場氛圍根本不是用高薪就能承受下來的，用一句話就囊括了所有工作人的煩惱太抹滅他人的努力和辛勞了