結果早上我主管跟我抱怨剛回來的秘書翻得不太理想（可能因為休有點久公司一些議題還不熟），之後他跟另一個主管的會還是都要我翻
好啦真的要說其實也有隱約預想到這個情況，但實際知道真的要這樣還是有點ㄅ爽，ㄞ該弄履歷了吧！！！！

啊準備好麻煩ㄚ～～但真的這樣下去也不是辦法ㄅ

我跟他說那應該請她也一起出席旁聽內容比較能快速掌握目前公司狀況，結果他說要看情況⋯⋯？說要等她狀況好一點，但這也是太模糊了吧！！！誰知道這樣要等到什麼時候！！不就要永久代替她翻下去了ㄇ！！而且怎麼就沒有說要等我狀況好一點ㄚ！！！！

@itsnice - 小農團購噗 六月冷凍團 夏天來啦！Sweet365推出純天然果漿，使用新鮮水果研磨...思考要不要跟這ㄍ團購，但爆漿吐司要訂到三包好多ㄛ
果漿也是雖然想喝但又沒有冷凍庫塞感覺要快速喝完（？）好猶豫

抓他一起去旁聽啊!!!總不能永遠都是你處理吧

childishlady: 我也覺得！！！而且不旁聽是要怎麼知道目前狀況ㄚㄚ！下午要再來遊說一下

而且你都要離職了他現在不聽之後要怎麼辦XD

childishlady: 雖然我現在還沒提離職但真的！考慮到員工隨時可能不在，還是應該要有人能夠代替吧 真的不懂不讓她旁聽是想怎樣（

等他狀況好一點？？？？？？
哈哈哈哈笑哭 不就是狀況好了才回來上班的嗎？

seven312: 我也是看到這句有夠問號XDDD而且也不是等是要幫助她盡快恢復狀況ㄅ⋯⋯等是要等到天荒地老⋯⋯

是我都說沒問題，然後快快跳槽裝死讓他們GG

hisoka6918: 好讚ㄟ！！聽起來是個好爽快的做法

我之前資遣我的公司就是自己不派人好好學，最後一天明明用了特休還叫我回去教，結果隔了一個月又打來問我問題，我直接說我離職了不關我的事