同事用類似老闆語氣跟你說：目標明年要IPO

外包估時是你自己當初做的三倍

派系要開始出現，開始有人在找誰可以一起幹大事

忙了三個月的改變可能會瞬間打回原形

沒離職的人開始有奇怪的想法（例如其實他是想當老闆？）

不在意上線的時間，只想在這時間點改變團隊

認真想為團隊努力的人被工作壓的快死，然後又被分配更多工作，最後沒心力協助團隊變得更好

--以上是最近工作看到的一些狀況--

不知道再來會怎麼發展，擔心大於看戲

有什麼派系啊 雖然知道暗潮洶湧但是完全沒注意到

有人野心是做老闆，現在在找大家聊，看誰可以信任啊

他會直接說：如果你沒有要留到後面，我現在就不規劃你進去