原來如此

第一份工作，剛出社會嘛，但我還是有自己的堅持的
堅持不加班，堅持不在假日處理不急的工作事項
然後我一個月一定休掉一天生理假放風

一開始基本沒啥問題，主管也不會特別緊迫盯人，該做的事情做完就好

後來因為大老闆很想有作為，引了管顧公司進來，開始了一連串的改變
例如，挑人假日去上課雖然我覺得那個課純屬浪費時間，但是反正就是開始有很多事就是了

再來組織調整，我的上級主管變我們家副總了，那可是跟我大老闆一樣的工作狂，天天早上五六點就開始收信，一路大概收到晚上七八點🙄

開始收信就開始發截圖在群組裡@當責業務，沒回等到上班時間進辦公室，分機就會開始響了🙄

假日也是照樣收信@人，雖然我都當沒看到，然後禮拜一進辦公室就是新一輪的轟炸

我唯一在假日處理過的，是客人貨櫃到港，但是電放提單不知道為什麼沒收到，我才開了公司電腦傳電放提單給客人
因為貨櫃放港口可能產生倉租，到時候客人的貨款可能就把倉租給扣了，所以逼不得已一定得處理

另一件事，這家公司要提起申請加班才能算加班費，但是申請要送簽呈到副總，想也知道不好簽，尤其如果有臨時要留下來處理的事，加班費基本算不到，所以我基本沒怎麼加過班

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回到台中之後，最開始我也是不怎麼加班，但是從我們家的業務人越來越多，行政沒補足人開始，一個禮拜起碼加三天班吧，萬幸加班有錢

慢慢我也在教育業務，有急的事情一定要提前跟我說，要給我作業時間，不然我就只能壓單了，到時候就不要去告狀說我壓單

雖然一開始的時候真的有因為壓單這件事，被老闆抓去問話，因為我連我老闆的單都壓了

反正一段時間過後逼業務習慣也就好了，畢竟我老闆過去從來沒被壓過單
之前的行政，人家給他急單或其他東西他也是會趕出來的，然而我就不！

上班時間有無數的電話打斷就已經夠煩的了，還有一堆人打斷做事節奏，神煩
業務真的要好好教育！