1. 我辭職前就會一直在上班中跟我抱怨他做這個擔當好累，其他部門很白痴，不想做計畫。

2. 我辭職後他甚至放開心胸，直接大抱怨做這個工作很傷身體，討厭做生產計畫擔當、上一位一樣原本要接這個職位的新人正式交接後1個月瘦了10KG，才又找新人來。

3. 工作中多次說到希望可以把這個擔當丟出去，太複雜太累了。完全不在乎新人有沒有覺得他就是想丟屎。

4. 生產計畫改動要望剛發出去20分鐘，就一直要人趕快催事業部結果(期間事業部還要跟各個被影響的客戶確認)。自己不想當黑臉問就叫不是擔當的新人問，不問就開始暴躁。(果然問了就被事業部兇惹)。

我好累啊

我沒滿三個月提的離職，我可以隔天不幹的欸
以為我喜歡多做好幾天抖M啊

喔 而且我還在呢，他就已經大聲跟左邊的同事說希望下一個能待的久一點，來做這個的都待不久。
親愛的前輩，你是垃圾話王嗎。你想賣鍋出去，還一直嫌鍋爛，誰要買

而且教的是真的爛，根本不會教甚至希望無師自通
應該說，他已經被工作侵蝕到沒有耐心分給新人。
那前輩也別想著要辭職了，根本找不到人買你鍋欸