我向來都是個偏向默默工作、安靜小螺絲的人，從來沒有什麼志願要升主管階級。去年因為太缺人，我不小心做了太多事，就不小心被移到了管理的位置。

我對這個管理的位置的想法是「咦！？所以我現在是去探工的主管，那種可以手插口袋然後說些風涼話的階級了嗎！？」

前兩週另一個部門突然問我要不要轉過去，繼續去當我的小螺絲。

我覺得我面臨的是人生的分水嶺。

當主管薪資跟當小螺絲薪資有較大的差異嗎?

我如果留在這個工作，我就會變成主管階級，再也不會有人雇用我回去當小螺絲了。做管理的好處是我再也不用的加班。壞處是，我只會越來越精於管理、協調、分配，不會有技術上的挑戰。

應該是說，哪一種類型的工作你很上手？你喜歡做布局、調度嗎？當主管的好處是眼界會寬一點。但做技術有技術有趣的地方，自己動手很有趣。

當小螺絲的好處是，我幾乎是熬成黑山姥姥了，也就是說，我是專業權威，而且是拿工程師的薪水做技工的工作

管的穩的話，還是繼續當的好

gpltw: 薪水完全沒差別 (傷心)

薪水沒差也太悲催，一般不是都有主管加給

ocean121320 menghua: bluecircle: 可是... 如果不確點管得好管不好呢？

這樣的話，如果喜歡專研技術，我覺得還是當小螺絲好
在台灣，不升管理職=無前(錢)景；在美國，也許有專屬技術階層的部分

xoo00oox: 管理是要學習和練習的，也沒所謂的好不好，不用擔心這麼多。主要還是你的喜好和擅長與否。

因為其實對我來說，要當管理級好困難。開會時看其他組的主管講的話都好專業用詞好精闢，我講話講得坑坑巴巴的，溝通的詞不達意。

而且我超級軟的。人家如果跟我說：誒你這邊要配合我們，我的第一反應是答應。但是等思考後，才會發現做不了，需要調整。當然我想隨著時間經驗累積，這是可以改善的，但是。。。心累。

itna: 因為其實是技術冷門的昂貴小螺絲，所以薪水跟主管相同

xoo00oox: 心累。 <<<<如果這樣，不要勉強。

menghua: 技術上可以一起跟（壓榨）別人出paper和專利 看到這句話我笑了出來，好好笑可是又好真實

所以我想我應該會回去當我的小螺絲吧....

噢，再見了！我這可以手插口袋說盡風涼話的短暫美好時光！

bluecircle: itna: gpltw: menghua: ocean121320: 謝謝大家的意見

也順便拉了一下我的卡馬

想好就做吧XD

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辛苦了！做自己還是最開心