這種人，公司不「處理」嗎？

之前的老人離職之後又回公司的 然後原本被排在不同班 想跟自己麻吉同班 結果公司說沒辦法 就鬧不來 說不把她調到跟她麻吉同班她就要請假直到公司答應才要回去上班 令我感到不可思議的是公司竟然妥協 然後就是各種麻煩 不過那不是我部門的 只是主管交代我 她有過來支援要特別注意

可能公司真的很缺人才會讓她回來 聽她麻吉說在公司已經三進三出了（都不同廠不同部門）

其實之間鬧說請事假就不要准假讓她三連曠她就再見了 還不用付錢給她 這下好了 順應她的要求之後讓她過來這裡就是一連串的麻煩 做二休二做第一天 看明天的排程會很忙 隔天一定臨時請假造成人力缺口跟他人困擾 她同部門同事都恨她恨得要死

最新消息,她離職了 在工作上利用機台的控制按鈕 讓自己工作輕鬆點導致檢查片數不足被上級抓到 加上經常性加班不來被約談 看片手法有問題被稽核 約談時明明自己錯然後跟上級大小聲 然後三輪上班共六天每天都臨時請假（張不來上班）上級說五月回來上班時要約談 她直接說我要離職

會不會離職之後又再回來？都有三進三出的前科了...

有可能哦 我們公司對這種的很寬容 而且現在又很缺人 搞不好過沒多久又回來了

被J姐說中了 現在又不離職了

真的是佛心公司 她說要去內部面試公司其他部門的常日班工作 然後等面試結果這樣 覺得光是工作態度就不足以錄取這個人了 不過反正她就算上了也離開我的部門了 我也輕鬆了 不要被退貨再丟回來就好

adolph1980: 小心一語成讖