覺得自己運氣真的挺好的... 現在的Job market明顯大好，和2020年畢業的人相比，真的運氣好太多了。不知道下半年會不會花光運氣，遇上甚麼黑天鵝事件...==

今天簽了另家公司的約。Compensation中有一部份是RSU。只是我上網看了各種資料很久，還是無法理解這到底是甚麼東西....... 可見我完全沒有做金融業的頭腦 每個字我都看得懂，但加在一起就完全無法理解

UDYuri: RSU簡單來說是公司發股份給你，但是會綁條件，例如你離職時如何clawback（不見得每間都會有這個，有clawback的我個人基本不考慮）、什麼時候能賣

HR部門跟工程部門不一定工作習慣一樣，另外有時也跟同頂上司有關，我自己現在這間還算WLB，但老闆會在晚上11點用Slack留言

一開始超級不習慣，看到老闆的slack留言都會醒過來做事，後來經過一次1-1 meeting後，老闆在群組會議時說，那是他睡覺前腦內思緒dump的習慣。他本人對準下班時間(19:00)後，是不會要求在上班前(09:30)要回應

知道他的規則後，我現在過得算蠻爽的XDDD

我想我之前把stock options和RSU搞混了所以覺得超混亂。現在我的理解是，stock options是你要自己付錢買公司的股票（用較市價低的價錢買入），所以只有在股票有升時，才會賺。而RSU是公司給你的錢，所以我怎樣都是賺。然後好像如果股價有升，就能賺更多（？？） vesting schedule指的就是甚麼時候能賣出多少趴 （？）

ruinland: 感覺老闆真的很重要XDD 就算公司有WLB，如果自己的老闆不按照規矩來，那也是沒有WLB。所以遇到好老闆真的很重要。
我現在簽了的那家公司聲稱盡量會減少team與team之間的差異，所以無論在哪個team, 哪個老闆，都會盡量保證WLB （但不知實際是不是真的）

我剛剛和hedge fund的HR聊完。
我有問到有關working mode的事（沒有直接問WLB，因為覺得在finance行業裡期望有WLB看起來很蠢），對方婉轉的說疫情之後其實也開始有remote啦~~（他說通常一禮拜4-5天office） 每個禮拜1-2天remote可以接受，但要找manager 簽名 （我覺得這樣說的話其實就是沒有remote了）

他也直接透露薪水了，base其實和我接了的offer差不多，不過bonus很高 （所以TC應該還是高不少）