「清流媒體」也有「薪水小偷」？公視的螺絲是怎麼鬆掉的？ - 公視與納稅人的距離 - Medium

內文擷取：又如一位綽號「煎魚伯」的資深員工，幾次在上班時間看球賽，有時還在辦公室開伙煎魚、煮火鍋，同事受夠油煙薰陶，在臉書成立粉絲專頁「每天關心煎魚伯退休狀況」紀錄這位長輩的奇聞軼事，盼望他早點退休。

那個煎魚伯粉專已經找不到了。公視工作的朋友說粉專被關切，主管全氣炸 個人覺得應該無法促動太大的實質改變，然而這樣的報導實為必要，大眾也好合理行使第四權。

內文擷取：
「我曾經跟年輕朋友建議，人生第一份媒體工作不要來公視，」公視《我們的島》資深記者、4座金鐘獎得主柯金源語重心長的說。

「公視對員工太保護、太安逸，它的（人事）退場制度太畸形，沒辦法讓你看到你真正的缺點是什麼，它會阻斷你的視野，這對年輕人是很大的傷害。」他說。

柯金源是惜才心切，但公視其實根本沒有太多發給年輕媒體人的入場券：

「公視最大的問題：不適任的員工你請不走，於是年輕人進不來，結果就是一灘死水，繼續老化、繼續鈍化、繼續同化。」一位現任部門經理，邊說邊握拳敲打桌面，對公視滿是恨鐵不成鋼的無奈。