其實我想講不要用”教育目的”來挑戰我
行政上的事都是有個明確的答案
不像其他事會有太多因素而變化
叫你出資料就出，不要每次問原因、又要我問理由
（煩躁

每次心情稍為平復，以為可以做多一年多
公司就又會展示出它神奇一面來挑戰我的極限
明明過去的行政資料沒有傳遞給我
又要我負責
工欲善其事 必先利其器呀