有個講話有點白目的同期同事近其要離職了

雖然同為不是很受單位元老們待見的短聘打工仔,但不得不說這個同事講話真的是很會得罪人

好聽點是耿直喇,但連我一個與世無爭的邊緣人也被他搞到火大過幾次

可能4我剛開始跟她說話比較客氣,他對我講話幾乎都是用指導的語氣...有時覺得還挺莫名的

也可能因為他講話不太社會化的關係(雖然他常常跟我說他工作經驗豐富所以修養極佳),他們組的人對他到後期態度很差+有點針對性

我覺得他確實受到不是很公平的待遇,但也覺得...就可憐之人必有可惡之處吧

今天在跟我聊我們組的正職也將調職的事情,因為他本來跟我八卦的時候一直說正職他們調職都是升官,一定是因為錢多才調的

今天我就跟他說,喔昨天那位正職已經在我們小組的群組跟我們說了
他是身體因素沒辦法再繼續待我們這種高壓的單位,而且調職也是降調沒有升官(其實應該就是要調養身體等退休了

因為當初正職要調職的事是他先看到跟我說,所以我也只是想說跟他分享一下聽到的消息,結果他回我:
說是降職只是職稱降而已吧因為在我們這邊是小組的組長,他的職等還是升官的所以錢還是領的不會比較少

我就跟他說降調是同是本人說的喔,我是不太懂他們的職等怎麼分,但我想應該不是只有職稱的問題

但同期就一直要反駁我,說正職怎麼可能掉到錢少的工作呢

後來我也是被他反駁到有點火(一直用糾正語氣在跟我說,而且其實正職平常待我們不錯,但同期一直覺得他們教我們工作事情是因為正職自己不想做想丟給我們那也合理吧都是些雜事不然到底請我們來幹嘛

我就直接估狗了他們的職等分級表,跟他說同事八_九掉到六_七職等,就是降調

他就在那邊喔喔原來是薦任喔是我看錯了啦哈哈哈

我

唉在看他被弄跟被他用話語瞧不起&暗酸之間反反覆覆
我覺得我也是有點犯賤,這種無謂的同情心真的一點好處都沒有

結果吃飯的時候,他自己提到說,他覺得不知為何每次工作都遇到被同事弄,是不是他自己有什麼問題希望我們給他一點意見

這真是靈魂拷問欸,到底該說多少%的實話....

後來只好說了幾個比較無關緊要的,什麼情緒太外露....
當時很猶豫但還是沒說出重點,就是不要覺得只有自己是對的把別人都當白痴好ㄇ

我覺得同事是個工作能力還不錯的人,大概有80分
但因為他時常說自己是100-120分的人,導致後來體感覺得他大概只有65分

反而是別組的年輕妹妹,工作能力應該是普通(?)可能70分之類的
但他從不推託工作,笑臉迎人,後來工作熟悉之後覺得他有80-90分的感覺

職場生存(?)之道真的是蠻複雜的...不過也從同事身上學到不少啦(就是低調一點好

幹這個同期真的跟阿姐有87%像
我跟你的差別就是
你的是同期，我的是一個笨蛋上司
(然後兩個都要走了(阿姐今天退股ㄌ^_^

pork830606: 哈哈不過同期能力應該比阿姐好欸(ㄍ,我覺得我同期還是有些地方值得同情,聽你敘述的阿姊就,嗯