說真的我自己蠻清楚的，自己的程度跟原本大概差不多，文法還是亂七八糟，詞彙量多了點但是還是很多普通詞彙不清楚。

會讓人有這種奇妙的誤會，大概是因為我天生語感還行吧！
有時候我聽一段話，可能有六七成的單字我不知道，但是憑著情境和語感，有時候我可以聽懂八九成，就是一個普通工作其實沒什麼問題的狀態。

在澳洲，有很多不同國籍的人會跟你一起工作，有時候其實語言問題不大，大的是口音

澳洲本地中老年人的口音真的會糊到你懷疑人生，挖你會覺得比起來錘哥根本口齒超級清晰XDDD

更別提有時候會遇見柬埔寨、越南、非洲、薩摩亞、泰國等等等，這種原語系跟我們相差很遠，導致他們說英文的時候只要帶口音基本上感覺就是異次元語言

一開始真的會很崩潰，但我發現只要跟同一個人工作一段時間，習慣了對方的口音之後，我基本上就可以聽得懂了！

簡單來說，原本就不存在我詞彙量的內容我還是聽不懂，除此之外基本上可以達成良好溝通

久而久之，身邊的人包含主管，好像都對我的溝通能力蠻認可的？

我的主管人蠻難搞的，又是澳洲中年白人女性，一開始進這間公司的時候他講的話，我即便問三次也聽不懂
一般來說基於禮貌，我是會很認真想弄懂對方意思的人，所以跟外國人交流我聽不懂一定會直接再問一次，差不多試兩三次還是不等我才會放棄，因為這代表大概率會是對方口音和自己詞彙量的問題。

但因為是工作，最初無論怎麼確認都聽不懂主管的話，真的讓我很崩潰，尤其這個主管不是那種很有同理心和耐心的人，因為一開始我沒辦法理解他交代的工作，很明顯他不是很喜歡我。

我原本也沒很喜歡他就是了完全覺得他是基掰狼郎

不過我真的很討厭自己不理解別人的意思，所以即使被兇我還是會每次都去問他事情www遇到事情就算覺得他一定會靠杯我，不過因為是工作，本來就只能請她處理，所以無論如何我都會自動去當砲灰被罵

久而久之，突然有一天我發現──幹我終於對到主管的語言頻道了!!!!!

不知道為什麼，我開始能理解主管交代的事情了，基本上他講的話有七八成左右我可以很好的理解和對話。

加上從兩個月前開始部門一直來新人，蠻幸運的一開始是來自日本台灣韓國和澳洲的新人，我能用英日中文跟大家解釋工作(都是基本對話而已)，主管發現我其實可以很好的跟大家溝通，所以從那之後我開始負責帶新人

只要新人進來就會讓我帶，而且因為我能順利跟主管溝通了，最近這一個月開始主管變得很喜歡我 雖然他不是特別好相處的人，但是只要能好好跟我相處，還是讓我覺得很有成就感也挺開心的

再後來最近進了蠻多薩摩亞群島的新人，英文程度中間，口音也有點重，因為一開始有點偷懶所以我帶他們的時候比較嚴格，可是意外的，他們對我的評價很好😂

我都覺得自己蠻兇的www但是他們跟主管說我是很好的老師 搞得我有點內疚XDDDD 今天來了一個泰國阿姨新人，英文普通口音蠻重的，工作的時候他跟我說，其他的薩摩亞同事也和他說我很會教ww

因為這件事情，我思考了一陣子，後來得出一個結論，大概是因為：我的英文比較實用吧

澳洲人其實普遍都很好(我主管真的是個例外)，他們在教你的時候很有耐心，訓練方法和亞洲人不同，亞洲職場工作時，新人時期基本上都會被糾正哪裡做得不好，可是在澳洲，新人時期帶你的只要是澳洲人，他們只會在你做對的時候拼命誇獎你鼓勵你，做不好大家也會跟你說沒關係沒關係

我很喜歡這種工作氣氛，環境很棒壓力也不大，但是說真的──有時候在執行上，會真的變得很沒效率
例如，你去問澳洲同事，我們今天是不是需要做A產品，其實這個問題對方只要回答「是。」就好了，但是澳洲人會回答一長串內容

基本上就是在詳詳細細的回答你的問題，關於這個問題到底是還是不是呢，因為OOOO原因，所以負責這件事的OOOO，然後導致了OOOO結果，所以我們今天OOOOOOO

搞了老半天，最後你都不會聽到一句是或是不是😂
身為執行者，你其實也不是一定要知道詳細原因，在說因為是非英文母語系者，對方解釋這麼多除了混淆我們之外www其實沒什麼幫助！

我常常看到同事去問主管事情，回來還是一臉懵，因為主管說了一堆複雜的內容，沒有獲得關鍵結論，導致可能後來其他人又要再去問一遍，直到問到主管被我們惹毛wwwwww

大概也是種文化的歧異，非常有趣。

大概就是因為這樣，部門的新人小夥伴才會覺得我教的東西淺顯易懂吧

畢竟，工作的時候實用還是大過一切的😂

總之在帶新人的時候，我也學到了很多，例如現在我會融合澳洲人的訓練方式和自己原本的方式混合，變成一個真誠的肯定別人，也會認真糾正對方的訓練者！

能在現在這個地方工作，感覺非常幸運呢！目前的公司大概是我來澳洲後，外國人最多也最多元化的職場了，雖然和同語系的朋友再一起很輕鬆，但是既然到國外，多跟不同國家的人交流也是很好的經歷呢！

語言也是在一點一滴中，慢慢流利起來，雖然還是在胡說八道

希望之後即使回到台灣，也能有機會能在精進些呢！

以上，是最近澳洲生活的心得小隨筆。