Login
Sign Up For Free
English
中文 (繁體)
中文 (香港)
中文 (简体)
日本語
Filipino
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
Pусский
Português (Brasil)
Magyar
Français
Español
Deutsch
Čeština
العربية
Català
Dansk
Ελληνικά
فارسی
Suomi
Gaeilge
Hindi
עברית
Hrvatski
Italiano
Norsk bokmål
Nederlands
한국어
Polski
Română
Slovenský
Svenska
Türkçe
українська
беларуская
ไทย
Standard view
阿波pe_pe
分享
3 years ago
@Edit 3 years ago
Re: [請益] 想請問資策會的課程
引用其中「
3.設一個停損點
不論是對生涯、或者對技術的研究、或者對程式的交付
設停損點都是很重要的指標,最大原則就是把握不要浪費你人生最寶貴的資產 - 時間
而要怎麼去衡量 / 有哪些指標可以參考也因人而異
我自己的指標是 覺得在合作的同事裡面沒有可以學習的對象就會開始思考了
」
掰噗~
說
3 years ago
這個好喔~
阿波pe_pe
3 years ago
雖然文章內是在說轉職求職心態等,但這段認為可以套用在所有情況,任何領域或工作都應該設定停損點,想要達成的目標,預定待多久等,並非說一定要照著做不可,而是要有意識的去行動。
工作就像精神時光屋,容易陷入沒意識時間過去的埋頭苦幹狀態,或是一天過一天的疲累中,不知不覺就過了一年,就要奔三,爾後奔四,回頭時卻也忘了到底做過什麼。
停損點的設置,也是讓自己可以過了一段時間重新檢視自己,隨時保有危機意識,逃離未知不知道自己到底在幹嘛的恐懼中,讓自己不落人後吧。
或者也可以說是,我這樣軟爛人不會每日寫日記的一種變通方式。
立即下載
delete
reply
edit
cancel
cancel