拍拍

令人難過的是通常是較為受傷的那一方才會一直反思當下的狀況，傷害別人的那一方完全不會自我檢討。或是他們有心靈增長自我修養才會反思自己，但真的不要指望別人。

現在回想那時候完全是被孤立的感覺，身邊完全沒朋友，最大的管理者又很照顧他認為的自己人，根本就不怎麼關心其他人，更遑論是最基本互通各組資訊了，這點完全沒做到；同組又有一個很喜歡搞話語霸權的人，一直用氣勢壓制其他人實在很煩，各種帶風向，開會的時候很令人不舒服，有時候覺得這種人才是最怕被排擠的那些人。

我那時候也因為身邊沒朋友，表現得有點軟弱，同時因為接觸的東西基本上都是邊做邊學(那時候誰不是呢)，當然也遇到一些狀況，基本上都是實際拍攝時出現的(外拍時也通常會出現難以預料的狀況不是麼)，讓人產生不太可靠感覺，所以那時候被那位話語霸權人討厭吧。

那時在那組完全沒有認同感，感覺我完全是獨立的人，同時那時我在的也是算一個工作非常繁重的組別，壓力真的非常大，太專注於自己的事，以至於忘記跟別組協調(當然這也是最大管理人的任務吧?)。老實說我也很努力在為我們組做事，努力做好自己的工作，努力想要如何呈現才能脫穎而出，最後成品也非常的受到上層的喜愛(應該說是上級的上級)，我疑惑的是，明明同樣都是為一個組別在努力的人，為何這樣產生誤會跟互相厭惡，難道這樣能顯示出另一方更有權力嗎?

但老實說，一直想這些好像又一點用也沒有，而且更無法脫離那種不甘心的感覺。

但這種事就是會時不時浮現，真的很煩。

令人最討厭的事，我很怕因為當時呈現的軟弱跟不可靠，對那時同組的人甚至是他們朋友留下不好的印象。但他們根本是完全不重要的人，不過我就是會在意。
我無法回到當下去提醒自己，但至少現在我認為的自己的專業能夠好好做好，並對它有些自信(那時做的事完全不算是我的專業，只是我比其他人更懂得這項技能而已)。我在為一個根本不是我的志向的工作難過甚麼呢。

問題的最核心可能還是那種很討厭甚至害怕被人瞧不起的感覺吧。這種事好難，有時候愈怕愈會搞砸，我現在總算知道了。保持平常心真與呈現真實的自己很重要的。