不急，你可以慢慢說。你知道的，我一直都在。

每個人有每個人的立場，有每個人各自看得到的面向。我一邊安撫她的背一邊聽她說，感覺被排擠的種種、力不從心的無力感、覺得受不了一切想辭職的崩潰情緒。但我聽完最終能擠出來的話語，就只有「不要把別人的情緒攬在自己身上，不愧對自己就好了。」把一直對自己喊話的話語說出來，然後我看著她哭更兇了。

「我不想被討厭。」沒有人會希望被討厭。
「我也是一直在問該怎麼做。」所以才會無力啊。
「我也是想知道我到底要怎麼做才好啊。」

怎麼做都不會滿意的
因為她們要的是妳沒有思考
閉上嘴受他們所想所控
而不是有意識的

力所能及的事情有很多，路不轉就也不要強行去開闢新岔路，工作最終目的是為了完成案子，以終點來看人轉就能行的時候，為何要自己過不去呢。

我始終相信工作很難找到真朋友，且真朋友不一定適合一起工作。如果有能成為朋友的同事，那大概是世界很美好的事情，大抵就跟中200塊發票差不多。不是不會發生、發生了也跟中樂透同等開心，只是能不能遇到全看運氣。

倘若我們不會為了追求中200塊中獎發票，而一直拼命買東西累積發票的話。那為何要為了追求職場朋友這件事，卯足全力去討好別人啊？

做好本份就好了嘛。
不愧對自己就好了嘛。
你態度沒問題對方態度惡劣，是對方修養的問題啊。
你的認真主管有看到，那就夠了。

講了快一個小時，最後那個”肇事者”還打給主管，我就聽著主管跟她解釋沒有人說她排擠新人，一邊想著這社會真的很好笑。

我默默說了一句「人的修養跟誠實與否，僅看這通電話就知道了。」然後轉頭跟新人挑眉一笑，才終於看到她釋懷的臉。

我真的深信年齡漸長，不代表人的智慧有增加。

世界上多的是徒增年齡，到了三十歲還要在職場搞小團體排擠樣樣來，最後在聽到新人在職場哭出來的消息時，比起道歉檢討自己的語氣之前，更優先打電話跟主管睜眼說瞎話的人。

真的是見鬼了。

哪怕多一點耐心、多一點溫柔，現在都不會走到這個局面啊。所以在據理力爭之前，是不是要想一下這個”理”，追求的目的是什麼啊？

職場優越感？樹立leader標竿？還是純粹來鬧笑話的？

我真的覺得說話直，不是合理讓你含血噴人的理由，說話直的人才應該考慮自己的話語是不是會讓人受傷。

我的個性也很直，但我怎麼就不會這樣講話？所謂的直接用溫柔一點的方法去包裝的時候，對某些人才更有用好嗎？

要張牙舞爪地秀自己的刺之前，也想一下值不值得自己這樣去張刺啊 到頭來就只是自以為打了個勝仗，最後卻輸得一敗塗地喔⋯⋯明天主管還為了這個又要開會，希望我不要被找進去參加，我又不是那個單位的人了唉

但好心疼那個新人啊⋯⋯這陣子我案件量暴增，每天加班的時候只有她主動來問我要不要幫忙⋯⋯就這樣陪我加了半個月的班⋯⋯明明是積極進取的人，卻被人講成這樣，她如果離職我可能會很難過

就是因為很不捨才難得插手這種事情的⋯⋯不然平常我才不會在主管面前就過去安慰⋯⋯一定是私下了解狀況的⋯⋯雖然對方明明比我大了七歲XDDDDDDD但覺得她這種想交朋友的心態好單純可愛啊