曾經，我也是非常尊敬我的老闆的人，剛進來這間公司時，大家對他的負評很多，但卻一致地說：「他很討人厭，但是他真的什麼都會。」

先抱抱妳

也確實，大部分的問題都沒能難倒他，我老闆對我們客服部簡直瞭若指掌，我很欽佩他這點，而且那時候可能是表現最好的新人的關係吧，他對我的態度一直不會差到哪裡去，但同事們卻都不是這麼尊敬他的，關於這點我矛盾了很久。

我的前輩卻一個個離開了公司，放下了幹部或主管的高薪職位離去。

漸漸的，我不再是「新人」了。

從客服爬到主管，再爬到特助，是半年之內就辦到的事情。
半年，我只花了半年，聽起來可真是成就滿檔了，可是諷刺的是，我也不到一個月就退位了。

原因出在老闆的一句：我不想再看到你，廢物。

本來都收拾好東西要走，卻被主管告知：不，你回來客服部吧，這邊需要你。

回到客服部的我簡直開心極了，因為當主管根本就是地獄，當上特助根本就是地獄。

我現在知道了，他的脾氣差到比不定時炸彈還要不定時，想生氣就生氣，想咆哮就咆哮，完全不顧員工的感受，跟他的能力一點關係有沒有。

對，性格跟能力是兩回事的東西啊，我怎麼現在才發覺？

他剛剛決策下來的東西，馬上就忘了，還來質問我們這項決策是誰允許的？是他嗎？他有說可以嗎？證據呢？
對，是他。

剛剛客訴的問題，他親自處理，一邊指導如何處理一邊看著你處理，沒過多久，他問你為什麼要這樣處理，不是有更好的方式嗎？為什麼不按照他的方式處理？
不，就是他說的。

他對一個人期許特別高，把對方當自己人的時候會特別嚴格，特別兇。所以他把全家人和你的祖宗們都問候過了，也只是基於禮貌。
但是，為什麼眼淚一直流不停呢？

我沒有想要往上爬的企圖心，讓我像現在這樣就好了。不需要升遷，不需要當主管，不需要休假還要待命。
然後他就禁止主管干涉我們客服，要我們自己遇到什麼特殊情況也要想辦法解決。
欸不是，我們沒有權限的東西是要解決三小。

問他，他的回應是：你不需要知道太多好嗎
不問他，又會得到：為什麼你都不會先問我

到底是要問還是不問還是你個人單純針對我@#$&

雖然我不想因為他的個人情緒失去這份工作，因為我需要這份工作目前的薪水，在這已經滿一年了，被主管小小升薪，這份薪水也幾乎只能打平家裡基本開銷，偶爾才能存一點錢下來。到了別間公司的話，薪水要重新開始，會有點無法負荷。但是…但是啊…………

我要冷靜，常常被問候要當作耳邊風。
不然我真的會走。
真的會走。

utasshiromion: