我先講一下前一個工作的好了，昨天放假前同事(小雷包)跟診所藥師傳訊息告訴我他們的近況

我大略說一下，就是我前一個工作的診所是一間規模小的腸胃科診所，基本上是不需要護里長這個職位，只是後來來的同事他有著奇怪莫名的堅持，所以那間診所才出現護里長這個東西。

因為護理長是個很會說話的人，基本上到最後我的認定是診所老闆娘幾乎等於是被洗腦的狀態，診所從這個護理長出現之後基本上老闆娘都讓他管事(對了他是男ㄉ)
後來陸陸續續就發生了很多的事情，然後這間診所是有簽約的(合不合法我不知道，但是我知道診所合約雖然有期限但是算是不定期契約，離職的時候我研究過勞基法了)
我的約是前幾個月到期的，據我所知道的是，護理長常常不爽我臭著一張臉不說話做自己的事情，還有叫他去做事情(打針之類的，不過其實不是我叫他做的)，我甚至還聽說他跟診所老闆娘說我想搶他護理長的位子，還聽說因為我怕摔壞腸胃鏡鏡頭所以都不進檢查室跟檢查，反正就是很多我聽來很傻眼的各種話，最後聽說他跟老闆娘說要嘛留他要嘛留我，總之在約到期的那個月，我就被告知做到月底不跟我續約讓我直接離職(我先說這是違反勞基法的)。

這些都是前情提要而已，事情過去幾個月對我來說也不是很重要了，當時藥師跟小雷包都希望我可以走勞資協調，因為在更早的幾個月前，診所也是用差不多手法把一個藥師趕走(不過那個藥師也是有點問題的所以這個就不說了)，總之兩位好同事看不下去這種狀況，希望我可以走勞資協調，因為短時間連續被員工上勞資協調的話會被勞工局關切，可是我最後還是沒有走，但是我有拜託GOD(欸)讓我回醫院的時候可以不要被電，遇到好學姐以此相抵。(喂)

於是乎這幾個月過去後，在前幾天我聽到了診所目前狀況是護理長又開始不爽新人(就是頂替我的那位新人)，聽說上班場面就不是很好，聽兩位善良的前同事說現在那位護理長很懷念我(我:懷個P念)，還有就是診所護理長除了是個會毛手毛腳的人之外，他很喜歡調查被趕走的人的動向(不只我，前一個藥師也是)，我是因為有善良的前同事看到好心提醒我的，診所護理長除了想套我前同事的話知道我現在在哪裡之外(當然他套不到就是了)，甚至還用我的資料想要登入護理師公會查我執業登記的地方在哪裡，幸好在我還沒執登前被前同事發現叫我趕快把密碼改掉，所以他現在完全查不到我的動向

除了這些之外，我也聽了很多關於他為什麼受不了新人的各種事情，因為我本身不是當事人就不多談了，但是我就是當聽八卦跟聽笑話這樣，非常期待他們的後續發展，畢竟人都有當新人的時候，雖然我聽著好笑，但也希望那個新人可以學習成長，聽前同事說雖然他有時候讓人很受不了(大抵就是不能跟我一起上班的類型←會被我電爆)，但是人還不錯

前診所的概況大概就是這個樣子
後來我休息了一個月打算回到醫院重新鍛鍊自己，原本是想要去急診跟朋友一起上班的，可是當時急診沒有缺額，所以我就決定先去開刀房
可是因為環境適應不良的關係，所以在禮頭待了兩個禮拜後的現在，我轉調到急診去了(沒錯我現在在急診當菜鳥)，因為離開醫院快四年了，其實很多東西都忘得差不多幾乎是要重新學習
原本在開刀房整個狀態差到我每天都希望自己出車禍或是在刀房裡自殺(我是認真的)，好幾度都在懷疑我回醫院到底是不是正確的選擇，後來在上禮拜四到急診試做見習後到現在，雖然不是沒有壓力，但是精神狀況已經有慢慢地在改善了，甚至聽到診所八卦後，再次確認了自己回到醫院是正確的選擇，因為我超愛面子的，所以不能接受自己成為白癡，在診所一路晃過來的這三、四年，我覺得自己快被洗腦成白癡了(喂

但是在診所還是有學到了不少東西，診所的掛號系統、在醫院碰不到的蝴蝶針、腸胃鏡的跟診，疫苗注射，只是現在回到了醫院裡，要重新再學習學裡方面的知識，相對來說學習的內容豐富程度及面對的壓力都是比診所大的
講到這個，我還聽說新人嗆了藥師學姊:待在醫院就很了不起嗎，這句話如果是我當下聽到的話，我真的是很想用力電回去:當然很了不起
待在醫院你才會學的到更多的學理，診所沒有人會逼你去學學理的東西，待在醫院你才有機會照顧到病重的病人，你照顧過才知道這些處置這些藥物檢查都是為了什麼，照顧到快expire的病人你才知道人在接近人生終點時的身體狀況會怎麼樣的變化，照顧到急救的病人你才知道什麼叫做要快狠準(當然我還沒碰到拉)

最後，希望自己能夠繼續在急診撐下去，撐過去才是自己的，撐過去才能叫做成長

---- 歡迎吐槽我前一個診所的護理長(欸)