先不說老闆非常小氣
當初面試開了薪水說試用期少了幾千
結果竟然還有兩千是全勤
底薪之低 碩士學位跟垃圾一樣

而且公司多處違法
不給加班費 生理假扣特休
各種小地方都在鑽漏洞
連工作時簽的合約可能也怕被檢舉
所以不敢一式兩份
我自己當下也大意
沒有發現簽了沒有留底的合約

別人一個企劃案可以寫最少三天最多兩個星期
我才來七天叫我寫了四個案子
(期限已過的當練習)
第二週要我四個全部重寫
後來又接連寫了兩個期限還沒過的
都在我全部寫完以後說不投了
我到職不到一個月前前後後寫了十個企劃
沒有一個老闆滿意
我不知道這樣的訓練還算不算合理
只知道比我資深的同事都沒有寫得我多

每天都在檢討自己是不是太草莓了
低迷到不行

覺得你可以開始翻職缺，陸陸續續投履歷面試

辛苦了......我覺得真的可以開104繼續看了

可以要求看契約內容 不給的話就說要去問勞工局
如果是要求賠償的話可以 一樣可以打給勞工局詢問

如果有公司有違法的部分記得保存拍照（

任職未滿三個月，離職並不需要預告期

Nicole_CH: c30541:
但我要撐滿三個月才可以領政府的補助
(而且還不確定自己是不是真的可以領到

corvus1030: 等我意識到違法的時候已經來不及拍照
但接下來會繃緊神經
認真蒐證看看

政府的補助是勞保之類的嗎？那建議去勞保局申請可以去郵局查自己的勞退的那種功能。
順便可以看到這家公司有沒有幫妳保就業保險。一般說勞保都說勞退跟職災，就保比較少被注意，但妳公司這樣很不妙啊…

clio1199: 是今年應屆生的補助
查了一下公司一定沒有保就保
而且我9/28到職沒有補26的班
公司好像要扣我十月的全勤