不會吧?

說兩次半的原因是因為第一關的人資只跟我聊了大概10分鐘就幫我請主管過來了。
（他們家的人資都比較像是來幫忙緩和面試者緊張的氣氛

比較正式的兩次，一次是直屬主管，一次是合夥人，兩次相差的面談時間大約相隔了兩個禮拜（真的拖好久⋯⋯）

跟直屬主管面談的時候是真的聊的蠻愉快的，雖然後來回想起來有些題目其實可以回答的更好（反而沒準備到基本題），那種一來一往的聊天感覺，讓我增加了一些自信

（原本以為直屬面完之後就可以知道結果了，結果兩週後HR才打來跟我約跟合夥人的面試）

但其實最好笑的是，跟合夥人聊的過程中，他說平時都不會需要他來面試我這種應屆畢業生（那為什麼要跟我約？

但他也說之前的直屬主管覺得我蠻有潛力，想要我加入她的團隊

後來就是又等了兩週左右才接到HR的錄取電話。今天HR則是打開通知她幫我辦好聘用手續了～

這個職缺是我上半年跟很多業界的前輩談過後得出的第一志願，甚至拜託之前實習主管幫我寫推薦信，又找認識的人幫我內推（人脈真的好重要），經過了風風雨雨才得來的，希望可以做的很有成就感

反正總之心得就是：爽啦！