離開和碩之後到了現在這家新創，以前也待過新創原本蠻有自信可以身任，目前待了一年，前半年根本發功做了很多有趣的東西也提了不少concpet也得到了很好的評價，產出豐厚也順利落地

也許是那時候的順利讓我誤判了一些事情，到後半年直到最近心態完全變成“不想上班”“好煩”“不想面對” 整理了一下有可能的原因，發現是之前雖然做的很多事情但是也因為太多事情了，所以在半年前曾經有提過想要找小夥伴的想法，結果老闆反覆一下說好一下說不好，最後結果是他跟顧問會分擔我的工作

但最後卻沒有好好執行這件事情，變成老闆其實也忙跟我過東西也是看看就說好，顧問更不用講，也沒有協助確認，只是負責把工作發包出去，最後的結果還是我跟rd在一起對一次，甚至有些工作是我不知道，但是顧問發出去後 rd認為可以從我身上找到答案然後再來問我，我再去跟顧問確認，最終由我列出spec

同時我們公司只有六個人，有一個雷包後端，他的腦袋也不知道在想什麼，同一件事情我問他他跟我說是Ａ結果在跟大家說的時候說B 這種事情大概把我惹毛了兩次

最近一次是明明他也知道他需要跟前端合作，但是前端根本還沒做然後他自己做了一點東西沒確認，然後上到我的環境，導致我在測試其他東西的時候網頁掛掉，才知道原來他自己先上，但我的問題是你明明知道前端沒做，你上來我的環境幹嘛，你為什麼不先放在你的環境等待前端一起呢？結果老闆剛好在旁邊，老闆就開始指揮我說 那這個現狀我們要描述下來 blan blan ....

實在太傻眼了 我就直接說 我現在就是在做這件事情啊 但問題是你東西沒做好上環境幹嘛？那我現在就掛了啊....

然後回過頭之後就發現，老闆好像一直都是這樣他覺得雷包無法被改變，所以變成其他人要幫她擦屁股，我覺得有點煩了

整理一下要點大概就是 一個白癡雷包後端 一個發包王顧問 一個指揮交通老闆ㄅ

哎 人森

迷惘是正常的啦，我覺得我從來沒有找到路過

G然 但總之我開始面試了這樣

好久不見~辛苦啦~

我剛好現在也在人生reset重新找環境XD
環境和人真的太機車卻又無法改變的話就離開吧，當作累積個經驗，下個工作會更好w

不斷滾動式修正也是不錯啦XD畢竟每個階段追求跟需要的都不同

人森 總之最近是會找老闆談談 大概就這樣了ㄅ

人森就是會不停的迷惘才叫人森（寫詩XD 辛苦惹

也還在迷惘的途中.....
不過蓉也很明白問題出在哪，快速快決也很好XDD