。小亞。說因為疫情的關係,幾經考慮,最後我還是在台灣求職。一方面也是我覺得心累,想回台充電。再加上有些事情要在台灣做大概在3月中的時候開始,先打開了104的履歷,我想試看看市場水溫。其中有三間聯繫我去面試,我算 - #ntyqci

4 years ago

因為疫情的關係,幾經考慮,最後我還是在台灣求職。一方面也是我覺得心累,想回台充電。再加上有些事情要在台灣做

大概在3月中的時候開始,先打開了104的履歷,我想試看看市場水溫。其中有三間聯繫我去面試,我算是面試了一間半,半間是以前面試過,見面劈頭就跟老闆說我想做橋樑,然後就掰掰~~之前面試的時候,老闆可是說了女生4W就很多的鬼話~~

大概開了1個多月之後,4月尾我開始投履歷。大概投了4間5個職位,其中兩個職位找我去面試。另外兩個就默默的關了職缺,還有一間直到現在還沒有消息~~誠摯地感受到大公司的作業流程呢~~

一間是在工地的工務所,老實說,一進去的工務所的氣氛,我不是很喜歡,更別說面試官對於公司休假及薪水吞吞吐吐的態度了。當然,面試中我自己的回答也不是那麼的得體就是了….

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。小亞。說

4 years ago

後來我前公司的對手公司連繫我,叫我去面試。~~本來我有關住這間公司的缺,但是我看他開的缺跟我過去做的事情好像比較不相符,所以我沒投~~這間公司老闆有兩位,一位是CBC,公司的主力不是放在台灣是在東南亞。算是間迷你的小公司,面試的時候與其說是面試,不如說是聊天會,老闆問我之前做些什麼,然後介紹他們公司在幹嘛,還有跟我前公司的愛恨情仇,以及我們前老闆們跟他們關係之類的。最後,老闆問了我有什麼問題嗎?我直接問老闆,所以希望我擔任的職位是什麼?老闆的回答很妙,他說他們要再想想

。小亞。說

4 years ago

隔天我就去面試另外一間公司,是很典型的大公司,有三位面試官。公司的氛圍算是輕鬆。他們跟我介紹了公司的型態,職位工作內容,還問我對公司有什麼疑問。我大概問了3.4個問題之後,面試官就問我期望薪資。老實說,這真是個讓我難以回答的問題,因為我對這行業的薪資不是很了解,加上他們要會的軟體多數我都不會(不過學會這些軟體我很有信心一個月就可以了,前公司學軟體都是我自己看手冊)最後我比了一個手掌,面試官就說他相信HR會核可超過這個金額的數字,大致上就是這樣。這場面試花了一個多小時,我個人的感覺應該是上了。面試官不會願意花時間在不想錄取的人身上談薪水~~個人是覺得上的莫名其妙~~

。小亞。說

4 years ago

隔天面試官跟HR就打來告訴我薪資還有要我提供前公司的主管推薦函與離職證明,剩下就是等最上級的大老闆簽核。就在同一天敵對公司寄了他們的offer給我~~我本來以為他們會三個月後才想起我這個人~~薪資比大公司多了1.1W,職位掛了個管理職的頭銜給我(但是迷你公司人數不多而且組織平面化),真是讓我一驚!!

老實說,這真是我人生中的大抉擇,扣除掉薪資,大公司的方向就是技術磨練,穩定可以待到退休,即便出來求職也容易。敵對公司就跟以前做的很像,都是偏門的special project,如果要轉職,能夠選擇的不多。但是風格自由,跟我以前做的東西高度相關,出來門路窄。進入大公司就像是進入台灣這個產業的體制當中,而敵對公司則是讓我可以保持在體制外

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