說的真有道理

我最近真的很討厭我們部門經理和組內的某公關油條男

最近負責一個兒影短片徵件的案子，正在擬定企劃書，會議中討論參加者條件，大家提出是否可以不要限定在父母幫孩子拍攝，也可以是兄弟姐妹，爺爺奶奶親戚幫忙孩童拍攝等，放寬條件，但經理就很堅持只有父母才可以。

其中一個同事就提出可是不是每個人都有爸媽啊，經理就回說所以他就不能參加（理所當然貌

我超傻眼真的，我們不是公共媒體嗎？為何不能包容多一點不同條件的人呢？

原因只因爲經理覺得這樣不公平，不同對象拍出來的不一樣，孩子之間互拍和大人幫小孩拍不一樣。
我了解為何他覺得這樣不公平，但他理所當然地說出那他就不能參加這點，我覺得就很沒同理心，那刻我真的理解到了這個案子對他來說，就只是他的業績而已。

作為一個高中開始就單親家庭的小孩，從一個人生順遂的人口中說出這種話，感到十分震驚和失望。難怪妳不懂啊⋯⋯一路走來都很順遂的人

想到我妹從小學三年級就是處於這樣的狀態，那時候的他也是符合這樣的狀態。如果唯一的家長也忙於工作，他一定很難提出這樣的需求，如果真的還是很想參加的話，看到這種條件一定就會放棄的。

然後組內的另外一個公關男真的讓我打從心底感到噁心

他把我和我隔壁妹妹都當他的助理，就只因為我們年輕、職等低。

最近部門在盤點財產，盤查每個人有的東西，剛好也可以提出還需要什麼之後可以採購，他竟然跑去和隔壁組的人說，我最近也想買一台筆電，給我的助理用，這樣他就可以在家剪片。

我是我們組內唯一會剪片的人，所以他一定是在說我。

明明我們都是職稱掛企劃，我也不是定期同事，定期同事職稱會是企劃助理。他也不是我主管，我也知道他一直默默的把我們都當他的助理看待，但會這樣說出來還到處炫耀，我知道以後真的是大開眼界，然後氣到不行，怎麼會有人這麼沒禮貌。

公關男還是一個能打混就打混到極致的人，他之前上班前還會在其他地方喝咖啡去其他部門閒逛，混個兩小時再進辦公室，然後其他部門的人看到還和我們經理說，你們部門有個同事很閒齁？常常來我們這邊晃來晃去，經理都知道但他就是非常偏愛公關男。

經理根本就是助長這一切的幫兇，他放任公關男，也只信任他，對其他同事都不太信任，我和隔壁妹妹的東西，明明和公關男沒什麼關係，他還是都說要給他看，但他根本不是我們主管，請問為何我們要給他看？

公關男上一份工作在監察院，負責陪高官們出國出訪，陪在旁邊服侍，後來就不知是什麼內線推薦，他就空降來我們這邊。

薪水是我們的兩倍

做的事情大概是我們的一半