沒想到是這樣阿....

從前公司的地方計畫到現在公司的中央計畫，104年開始到現在公司，雖然都是環境衛生，也每年都接觸不同新挑戰，從查核員整潔評比，登革熱，海岸，系統，菸蒂等等，今年因為主管安排，要回到地方計畫，跟當初新人期在前公司的低碳有些許關係，一瞬間好像過去的辛苦回憶歷歷在目XD

記得在前公司時，第一天被交辦閱讀雲林縣的經濟振興報告，隔天就被老闆交代台東的低碳案投標，請含週末時間一星期寫出來，再過一個月，明明剛從高雄研究所畢業的我又默默跑去台東，因為新人期，明明專案只要求每個月駐點10天，但因為被老闆丟下去訓練，幾乎待了一整年，雖然老是被承辦念，但他們也是教我的貴人，那時候幾乎每次打開Skype或是跟表姐們通電話都是在哭，哭了N次計畫也執行一半，不知不覺也就這樣默默學習了很多東西，也曾經期末報告寫到凌晨3點，隔天還開車繼續跑低碳活動XD

第二年台東計畫結束，回台北公司接馬祖的低碳案，並協助同事的經濟振興案，綠島蘭嶼旅宿輔導案，有一年經驗後，加上還是處於新人期的勇氣，低碳特有的跨局處會議，連江縣長是主席也這樣安然度過，被長官問說你們老闆飛機停飛不來會有影響嗎，笑笑的說不會，於是就一個人架設備，簽到，簡報，簡報完趁主席講話時趕緊拍照，抄寫會議重點等等，也因此跑了四鄉五島辦各式各樣的活動，沒忘記當辛苦得讓村里通過銅級認證有多開心，更認識了超多協助計畫執行的老師們及許多計畫中執行所遇到的，包括台東其他委辦公司朋友，承辦長官們，還有協助的同事們，影印店老闆，旅宿業者們等等，真的都是好多好多的回憶及堅強路程！！

兩年前開始，變成大PM，今年又默默的被往上拉成管理職，換到新環境跟新業務，每年真的持續在被迫成長呢，也許會有痛苦，也許一樣都會有想哭的時候，但哭完就過了，新計畫給自己的壓力真的不算小，但同時也是新考驗，脫離舒適圈其實也是回到新人期，瑜伽每次上課老師都說需要歸零，重新把動作更紮實的做好，那新計畫就歸零好好的重新學習，期許自己的堅強跟樂觀可以撐起一切，做加班好同事的強大後盾，相輔相成，互相協助與陪伴，一起共同成長！感到心累或是痛苦就是因為你正在學習者，共勉之！