同事大阪回來後28、29發燒兩天，30號退燒。
問我31號可不可以去上班。（他本人是說感冒

真心覺得難回答，所以讓他在群組裡問大家。
結論因為班表忘了更新，陰錯陽差下認為他沒班就讓她別來

隔天上班發現其實她是有班的，變成無故缺勤。
所以跑去跟韓國主管報告了整個來龍去脈。

韓國主管想讓她4/3-4不要來上班。
因為只要這兩天不來，他本身班表是到十號才有班。也勉強算是隔離十四天有吧！

結果今天聽說上面日本人頭頭說：不能停止她出社。（我今天放假

Wtf 🤷‍♀️ 明後天我要上班（眼神死