每次去面試被問到離職原因都會有個前提：
「為什麼你這麼喜歡電影，找到跟你興趣相符合又這麼理想的工作還要離職？」
這樣問根本不能用觀念不合來帶過，又不能說ㄛ因為老闆會帶頭職場冷暴力霸凌他不喜歡的員工，操你海鮮百匯臭蛤蟆停車賣電影的。
「為什麼你這麼喜歡電影，找到跟你興趣相符合又這麼理想的工作還要離職？」
這樣問根本不能用觀念不合來帶過，又不能說ㄛ因為老闆會帶頭職場冷暴力霸凌他不喜歡的員工，操你海鮮百匯臭蛤蟆停車賣電影的。
啊...啊...
故意不給你任何工作做，去就讓你一整天坐在電腦前自己想辦法，還就坐在你正後方盯你，組內要開會把其他人叫走留你一個在座位上。
下班後隨時要接受他突然想到的事，沒馬上做就要接受他11.12點打來訓沒意義的話，動輒40分鐘以上。
無預警開除其他同樣不討喜的同事（當天被告知做到今天），讓你每天活在下一個就是我的恐懼裡，還會被主管叫去說：「我知道你跟oo（被離職同事）很好⋯⋯」
最靠北的還是他覺得這是一種考驗，要通過了才能跟公司一起壯大成長，北爛ㄛ難怪我去不到三個月就是組內最資深的！！！！！！！
聽前同事說，我進去之前有一個同事做一個多月就離職，然後心裡創傷大到過了半年都無法找工作，什麼神經病公司啊幹！
聽起來好可怕r
重點是主管奴性都超重，明明假日，群組訊息10分鐘沒看馬上就被私訊「回訊息要積極一點。」
你應該直接回答他說，我覺得就算是員工
也應該被尊重
也應該被尊重
幹那個真的會心靈創傷餒嚇死
lovelyjunki: 真的好難 面試的時候提這些很怕被不了解實際情況的面試官覺得是員工自己難搞（不過會這樣覺得的公司也沒必要去就是了XD)
幹這公司有這麼爛
watnanaann23: 精神虐待😫
lovelyjunki: 謝謝嗚嗚嗚嗚，也沒有找電影相關的，但相關經歷都跟電影有關，所以面試官都會問一下很喜歡電影的話為什麼不繼續做還做這麼短這樣😭
如果找電影相關的基本上業界內看的那間公司名字就不會繼續往下問了wwwww
在業界的評價也很差喔
那怎麼還活得下去
那怎麼還活得下去
我今天有幫你問比較資深的同事該怎麼辦
他說你可以選擇不寫在履歷上，因為任職時間也不長
如果要寫，那可以用比較委婉的方式讓面試官知道是公司的問題，比如你本來希望可以在那個工作學到很多，但進了公司才知道那個位置經常換人
他說你可以選擇不寫在履歷上，因為任職時間也不長
如果要寫，那可以用比較委婉的方式讓面試官知道是公司的問題，比如你本來希望可以在那個工作學到很多，但進了公司才知道那個位置經常換人
你本來期望可以學到很多，但實際上並沒有，所以你才決定離開去尋找其他能夠讓你學到更多東西的工作
lovelyjunki: 謝謝你啊啊啊嗚嗚（痛哭流涕）
不會，希望你不要在被面試官刁難了
我真的覺得薑是老的辣哈哈哈
我真的覺得薑是老的辣哈哈哈