前陣子因為之前談的待遇縮水，去找老闆之一吵架，
後來得到的回應是「雖然我是打算給你那個待遇，但某某老闆有意見，所以...」

那時候疫情還沒爆發，後來跟老闆說換成補休就好，但在過完年後疫情就爆發了，所以之後談的時候其實也沒什麼信心，因為總覺得自己也會懷疑自己表現，而且疫情導致公司狀況也不是很好。

最後換到了幾天多的補休，還有老闆虛無飄渺的遠端工作或是額外休假的口頭承諾，但想想也不對，這樣變成好像特權，畢竟公司裡也沒人遠端工作。

最後還是決定不要想這麼多，把能作的事情做好吧，至於金錢或是休假就隨緣了...