角色介紹
E：我的直屬上司，一個有著情緒控管完全失靈及暴力傾向前科的天蠍座（天蠍座的朋友我無意冒犯）
C：原本是行銷組的小編，畜生生涯半年多，因辦公室老人們的角力被轉送到我們組，在我菜雞光環亮到不行的時候向我教授辦公室生存法則以及各種八卦
B：同事之一，畜生生涯約莫三個月，從剛開始就踩爆E的地雷，後來成為只要E看到他的臉就能立刻爆炸的人形炸彈，在前幾天被強制退出畜生生涯
X：同事之一，畜生生涯很難計算，是好幾年前曾進入畜生生涯一年半的大前輩，今年碰巧遇到E，進而回來幫忙三個月，俐落且理智的前輩
S：同事之一，職務比我高一階，畜生生涯比我短個兩週，之前是freelancer，履歷好看，然而應對進退中有些點也不小心踩爆E的地雷，不曉得尚能生存多久

先來講B的故事好了
在我第一天報到並一同出差時，B就是負責出差那次專案的負責人，當我跟E一到現場看見亂到不行的場景，E就立刻不顧我這個菜雞在旁邊，直接把B罵得狗血淋頭，後來才知道這是家常便飯

然而B也是一個妙人，出自於追星的那種愛，就算每天照三餐，連一點小事都會被罵爆，他仍然堅韌地繼續工作，如果不是被強制退出，我們都認為他應該會想一直做下去

E是一個你踩了她的雷，你就永世不得翻身，不管做什麼都會惹她不開心，進而將壓力或煩躁遷怒於你的那種人

就這麼剛好地，最近有一件非常大的案子，時程已經拖到不能再拖，老闆施予E的那些壓力就這麼落到了日常惹E發怒的B身上

就在B被強制退出的前幾天，一樣有個出差專案是B負責的，因為我沒有出差，所以都是聽人轉述，當天不曉得B又惹了什麼小問題，聽說是小到不行的那種，但我們怒氣調節閥不知道故障多久的上司E就瞬間暴怒，將手邊的桌子砸向了B，嗯桌子

過沒幾天，E就去跟老闆說自己已經忍受不了B，覺得再怎麼教都教不下去，讓他離職

再來說說E，其實她好像蠻喜歡我的，但這也是聽C以及X的說法

我大概進入畜生沒幾天就發現E有點⋯⋯自大？但後來發現這份自大是公司所有老人包含老闆的通病，因為公司歷史十分悠久，在業界也是蠻有名的存在，他們就自命不凡，甚至連天下第一團這種稱號都簡簡單單的帶著一股自傲說出口，然而對於其他人的嗤之以鼻，跟人談合作還保持著自己天朝上國的態度，幾乎在公司的每一天都能為了他們如同井底之蛙的眼界感到驚嘆

啊離題了

為何說E是個情緒控管失靈且有暴力傾向前科的人呢？情緒控管失靈這件事在B在的每一天我都深刻的感受到，加上她非常需要他人注意到她的不開心，所以任何事情都能大吵大鬧到連其他人都去安慰B

而有暴力傾向前科除了她會亂扔東西，如桌子以外，聽C說雖然E十分能幹但她也在畜生生涯裡進進出出了很多次，像某次她就當著老闆的面想要開車撞某個我不知道也不認識的人，然後就被炒了，但出自於她那份職位是認真屎缺，迫不得已老闆還是只能請她回來繼續工作

開車撞人欸，我聽C說的時候完全不能理解為何E能活了這麼久都還沒被關過

撞人...怕(我觀察了很久，怕插樓，看來沒了齁我要留言惹

今天是比我晚來10天的S的離職日，因為專案壓力極大，S只要有小事情沒有做好，上司E就會將壓力轉而發洩在S身上，雖然S也是略ㄎㄧㄤ又不太懂人情世故（即使比我還大三四歲），但也不致於才做20天就包袱款款

我好羨慕她

而在本來跟上司E一起負責專案的S離開之後，我跟C就只好一邊做著原本我們本身的工作一邊幫忙上司E完成專案，有夠想死

因為我是個寡廉鮮恥謙恭有禮的人，掛在嘴邊的請、謝謝、對不起、不好意思每天可能都可以講上一百句，以至於包含上司E在內的各個難搞上司都不太會對我疾言厲色，俗話說得好「伸手不打笑臉人」，在古代我可能特別適合當太監（欸

又或許是因為最近搞到上司E無人可用，在考量到近期沒辦法再失去任何一隻社畜，又怕社畜暴斃，今天上司E就跑來跟我說有個原本我負責的專案之後她再想辦法找其他人替，嗯再想辦法