新工作第一個月雖不足月，但完全沒請假卻被扣了全勤，這很常見/合理？
覺得不太合理，但是否與公司規定相關？
問問前輩或人資呢？也順便當作長知識的機會這樣。
問問前輩或人資呢？也順便當作長知識的機會這樣。
常常會有公司直接把新人到職第一個月不足月的全勤獎金扣掉去算薪資=（員工薪資-全勤獎金）/30*出勤天數。沒足月到勤就是沒全勤這樣。
（接上）無論新進員工在第一個月有沒有請假，第一個月只要不足月（指不是當月1號到職），都會被扣掉全勤。
雖然沒差多少錢，但明明沒請假卻被扣錢，內心真的 
